मेड और नैनी वीज़ा

लगभग 25,000 प्रति माह पारिवारिक आय, या यदि आपका नियोक्ता आवास प्रदान करता है तो 22,000। पात्रता की शर्तें आवेदन के माध्यम और केस पर निर्भर करती हैं, इसलिए कोई भी प्रक्रिया शुरू करने से पहले हम आपकी पात्रता की पूरी जांच करते हैं।

सामान्यतः नहीं। दुबई में कोई अकेला पुरुष महिला घरेलू सहायिका को स्पॉन्सर नहीं कर सकता — यह स्पॉन्सरशिप साथ रहने वाले परिवारों के लिए है। प्रमाणित चिकित्सीय आवश्यकताओं के आधार पर विशेष छूट मिल सकती है, जो मंज़ूरी के अधीन है।

लाइसेंस-प्राप्त केंद्र के माध्यम से दो साल के वीज़ा पैकेज की शुरुआत लगभग 8,500-9,000 से होती है, जिसमें परमिट, मेडिकल, Emirates ID और बुनियादी बीमा शामिल हैं। सीधे पारिवारिक स्पॉन्सरशिप में आमतौर पर 15,000-17,000 का खर्च और 2,000 का रिफंडेबल डिपॉज़िट लगता है।

घरेलू सहायिकाओं की भर्ती MOHRE-लाइसेंस प्राप्त तदबीर केंद्रों के माध्यम से होती है, जो अनुबंध, वर्क परमिट, वीज़ा, मेडिकल और Emirates ID का सारा काम एक ही पैकेज में संभालते हैं। हम आपके लिए इस पूरी प्रक्रिया का समन्वय करते हैं।

हाँ, यह कामगार के दूतावास और उनकी राष्ट्रीयता पर निर्भर करता है। फिलीपींस ने अक्टूबर 2025 से न्यूनतम वेतन बढ़ाकर USD 500 (लगभग 1,835) प्रति माह कर दिया है; भारतीय कामगारों के लिए यह आमतौर पर 1,200 या अधिक है। वेतन का भुगतान प्रतिमाह बैंक के ज़रिये होना आवश्यक है।

दो वर्ष। वीज़ा समाप्त होने से कम से कम 30 दिन पहले रिन्यूअल की प्रक्रिया शुरू करें — इसमें नया मेडिकल टेस्ट, बीमा और Emirates ID का नवीनीकरण शामिल होता है, जिसे हम एक ही प्रक्रिया में पूरा करा देते हैं।

यूएई घरेलू कामगार कानून के तहत: बैंक (WPS) के माध्यम से मासिक वेतन, प्रतिदिन कम से कम 12 घंटे का आराम, प्रति सप्ताह एक सवैतनिक अवकाश, 30 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी, सवैतनिक बीमारी की छुट्टी और सेवा समाप्त होने पर घर वापसी का एयर टिकट।

हाँ। जनवरी 2025 से प्रत्येक घरेलू सहायिका का बीमा कराना अनिवार्य है, जो MOHRE-अनुपालन वाले बुनियादी प्लान के लिए लगभग 320 प्रति वर्ष से शुरू होता है। हम इसे आपके वीज़ा पैकेज में ही शामिल करते हैं।

केवल उन्हीं लाइसेंस-प्राप्त केंद्रों के माध्यम से जो कामगार को अपने वीज़ा पर रखकर प्रति घंटे, प्रति दिन या प्रति माह के आधार पर सेवाएं देते हैं। किसी अन्य परिवार द्वारा स्पॉन्सर की गई सहायिका से काम लेना गैरकानूनी है और इसके लिए दोनों परिवारों पर भारी जुर्माना लगाया जा सकता है।

वैध वर्क परमिट के बिना — यानी टूरिस्ट वीज़ा पर या किसी अन्य की स्पॉन्सरशिप पर घरेलू सहायिका को काम पर रखने पर 50,000 से लेकर 200,000 तक का जुर्माना लग सकता है। यदि कोई कामगार बिना बताए चली जाए, तो तुरंत MOHRE में सूचना दें, और काम समाप्त होने पर हमेशा वीज़ा विधिवत रूप से कैंसिल कराएं।