Können Grundgehalt und Zulagen für das Golden Visa kombiniert werden?
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Die meisten Gehälter in den VAE setzen sich aus Grundgehalt, Wohn- und Fahrtkostenzuschüssen sowie weiteren festen Zulagen zusammen. Genau diese Aufteilung führt zu einer der häufigsten Fragen rund um das Golden Visa…
Kurzantwort
Für das Golden Visa für Fachkräfte ist ein monatliches Gehalt von mindestens 30,000 erforderlich. Auf den offiziellen Portalen ist von einem „Monatsgehalt“ die Rede, in der Praxis werden Anträge jedoch anhand der Gehaltsbescheinigung und der Kontoauszüge geprüft – viele Dossiers werden dabei nach dem Grundgehalt beurteilt. Liegt Ihr Grundgehalt deutlich unter 30,000, sollten Sie Ihren Arbeitgeber um eine Umstrukturierung Ihres Vergütungspakets bitten oder sich vor der Antragstellung professionell beraten lassen.
Die meisten Gehälter in den VAE setzen sich aus Grundgehalt, Wohnungszuschuss, Transportpauschale und weiteren festen Zulagen zusammen. Durch diese Aufteilung entsteht eine der häufigsten Fragen zum Golden Visa: Gilt der Schwellenwert von 30,000 für das Gesamtpaket oder ausschließlich für das Grundgehalt?
Warum diese Unterscheidung entscheidend ist
Zwei Antragsteller können jeweils 35,000 monatlich verdienen und dennoch völlig unterschiedliche Ergebnisse erhalten. Erhält die eine Person ein Grundgehalt von 31,000 und die andere ein Grundgehalt von 22,000 zuzüglich Zulagen, wird der zweite Antrag mit wesentlich höherer Wahrscheinlichkeit hinterfragt.
Voraussetzungen für qualifizierte Fachkräfte
- Gültiger VAE-Arbeitsvertrag und eine gültige Arbeitserlaubnis
- Eine Einstufung der Anstellung in MOHRE-Stufe 1 oder 2
- Beglaubigter Bachelor-Abschluss oder höherwertiger akademischer Grad
- Gehaltsbescheinigung über mindestens 30,000 pro Monat
- Kontoauszüge mit entsprechenden Gehaltseingängen
- Berufslizenz, sofern für Ihr Fachgebiet erforderlich
Worauf es in der Praxis ankommt
Im offiziellen Wortlaut heißt es lediglich „monatliches Gehalt“ – weshalb die Ratschläge im Internet oft widersprüchlich sind. Die Sachbearbeiter gleichen die Gehaltsbescheinigung, den Arbeitsvertrag und die Kontoauszüge genau miteinander ab. Die sicherste Ausgangslage bietet daher ein Grundgehalt, das den Schwellenwert erreicht oder ihm nahekommt, sowie eine Gehaltsbescheinigung, die exakt mit den Gutschriften auf Ihrem Bankkonto übereinstimmt.
Bitten Sie Ihre Personalabteilung, die Gehaltsbestandteile auf der Gehaltsbescheinigung detailliert auszuweisen. Abweichungen zwischen der Bescheinigung und den Kontoauszügen führen zu weit mehr Ablehnungen als das Nichterreichen der Einkommensgrenze selbst.
Wenn Ihr Grundgehalt zu niedrig ist
In diesem Fall haben Sie verschiedene Optionen: Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, das Vergütungspaket so anzupassen, dass ein größerer Anteil auf das Grundgehalt entfällt, warten Sie auf eine Beförderung oder prüfen Sie alternative Antragswege, beispielsweise über Immobilienbesitz oder Investitionen.
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Häufig gestellte Fragen
Zählen Wohnungs- und Transportzuschüsse dazu?
Sie sind zwar Teil des Gesamtgehalts, Anträge mit einem niedrigen Grundgehalt werden jedoch häufig hinterfragt. Es empfiehlt sich daher, ein Grundgehalt anzustreben, das möglichst nahe an 30,000 liegt.
Für wie viele Monate müssen Kontoauszüge eingereicht werden?
In der Regel sind lückenlose Kontoauszüge der letzten sechs Monate erforderlich, aus denen die Gehaltseingänge klar hervorgehen.
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