So wechseln Sie in den VAE von einem Touristenvisum zu einem Arbeitsvisum
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Ein Jobangebot während Ihres Aufenthalts ist keine Seltenheit. Erfahren Sie hier, wie der rechtmäßige Statuswechsel gelingt.
Schnelle Antwort
Ja, ein Wechsel ist möglich, ohne das Land zu verlassen. Ihr Arbeitgeber holt zunächst die Genehmigung für eine Arbeitserlaubnis beim MOHRE (oder der jeweiligen Freihandelszonenbehörde) ein, beantragt anschließend Ihre Einreisegenehmigung zum Aufenthalt und veranlasst den Statuswechsel vom Touristen zum Residenten. Nach dem medizinischen Fitnesstest und der Erfassung Ihrer biometrischen Daten wird Ihre Emirates ID ausgestellt. Beachten Sie, dass Sie die Arbeit erst nach vollständigem Abschluss dieses Verfahrens aufnehmen dürfen.
Ein Jobangebot während eines Aufenthalts mit Besuchsvisum ist in den VAE keine Seltenheit. Hier erfahren Sie, wie der legale Statuswechsel reibungslos gelingt.
Schritt für Schritt
- Angebot annehmen und Arbeitsvertrag unterzeichnen
- Arbeitgeber beantragt die Arbeitserlaubnis
- Erteilung der Einreisegenehmigung zur Arbeitsaufnahme
- Statuswechsel innerhalb der VAE
- Medizinischer Fitnesstest und Biometrieerfassung für die Emirates ID
- Ausstellung des Residence Visa
Erforderliche Dokumente
- Reisepass und Passfoto
- Beglaubigter Studien- oder Berufsabschluss (sofern erforderlich)
- Unterzeichnetes Jobangebot und Arbeitsvertrag
- Aktuelles, gültiges Besuchsvisum
Kosten
In der Regel trägt der Arbeitgeber die Gebühren für Arbeitserlaubnis und Visum. Für den Statuswechsel im Inland fallen entsprechende Bearbeitungsgebühren an.
Häufige Fehler
- Arbeitsaufnahme vor Erteilung der Arbeitserlaubnis
- Ablauf des Besuchsvisums während der Antragsbearbeitung
- Nicht beglaubigte Bildungszertifikate
Stellen Sie sicher, dass Ihr Besuchsvisum bis zum vollständigen Abschluss des Statuswechsels gültig bleibt.
Weiterführende Informationen
Häufig gestellte Fragen
Muss ich für den Wechsel aus den VAE ausreisen?
In der Regel nicht; die Statusänderung kann direkt innerhalb des Landes vorgenommen werden.
Wer übernimmt die Kosten für das Arbeitsvisum?
Nach geltendem Recht ist der Arbeitgeber verpflichtet, die gesamten Kosten für das Beschäftigungsvisum zu tragen.
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