Das Sponsoring einer Haushaltshilfe oder Nanny in den VAE ist ein arbeitsrechtlicher Prozess, kein familiärer: Er erfolgt über das MOHRE und ein lizenziertes Tadbeer-Zentrum sowie die GDRFA. Wir kümmern uns um die Einreiseerlaubnis bzw. Statusanpassung, den Arbeitsvertrag für Haushaltskräfte, den DHA-Medizincheck, die Emirates ID und das Stamping des Aufenthaltstitels – üblicherweise innerhalb von fünf bis sieben Werktagen, ganz ohne Besuch in einem Typing-Center.
- Gehalt des Sponsors
- 25,000 / Monat
- Mit gestellter Unterkunft
- 22,000
- Visagültigkeit
- 2 Jahre
- Visastempelung
- 5–7 Werktage
Voraussetzungen: Gehalt und Wohnraum
Dubai wendet beim Sponsoring von Hausangestellten strengere Kriterien an als bei regulären Familienvisa. Bevor Unterlagen eingereicht werden, prüfen wir Ihre Gehaltsbescheinigung und den Mietvertrag sorgfältig, um eine Ablehnung nach Zahlungseingang zu verhindern.
- Mindesteinkommen des Haushalts von ca. 25,000 pro Monat bzw. 22,000 bei vom Arbeitgeber gestellter Unterkunft
- Ejari-Mietvertrag für eine Wohnung mit mindestens zwei Schlafzimmern
- Alleinstehende Personen können keine weiblichen Hausangestellten sponsern; das Sponsoring ist Familien vorbehalten
- Ausnahmen aus medizinischen Gründen sind möglich, erfordern jedoch fundierte Nachweise und die Genehmigung der GDRFA
Der Ablauf Ihres Visumantrags für Hausangestellte
Sechs Phasen über MOHRE, DHA, ICP und GDRFA hinweg. Wir steuern den gesamten Prozess behördenübergreifend und informieren Sie über die einzigen zwei Termine, die die Angestellte persönlich wahrnehmen muss.
- Einreiseerlaubnis – Arbeits-Einreisegenehmigung bei einer Anreise von außerhalb der VAE
- Statusänderung – Umschreibung vor Ort von einem Touristen- oder Besuchsvisum in ein Arbeitsvisum
- Medizinischer Fitnesstest – DHA-Bluttest und Röntgenaufnahme der Lunge in einem zertifizierten Zentrum
- Emirates ID und Biometrie – ICP-Fingerabdrücke für die Erstausstellung der Karte
- MOHRE-Arbeitsvertrag für Hausangestellte – aufgesetzt, unterzeichnet und behördlich registriert
- GDRFA-Aufenthaltsvisum-Stempelung und Zustellung der Emirates ID-Karte
Erforderliche Dokumente
Gut lesbare Farbscans aller Dokumente. Unscharfe Kopien sind der häufigste Grund für eine Ablehnung durch die GDRFA und führen dazu, dass die Gebühren erneut anfallen.
- Sponsor – Pass- und Visumkopie, Emirates ID, Gehaltsnachweis oder Arbeitsvertrag, Ejari (mind. zwei Schlafzimmer)
- Hausangestellte – Passkopie, Passfoto mit weißem Hintergrund, Kopie des Besuchsvisums und Einreisestempel (falls bereits in den VAE)
- Beglaubigte Heiratsurkunde, falls der Antrag auf den Namen der Ehefrau ausgestellt wird
- Krankenversicherungspolice gemäß den Vorgaben des MOHRE für Hausangestellte
Kosten, Versicherung und Ihre gesetzlichen Pflichten
Ein Komplettpaket über ein lizenziertes Zentrum für ein 2-Jahres-Visum liegt in der Regel zwischen 8,500 und 9,000 – inklusive Genehmigung, Medical, Emirates ID und Basisversicherung. Ein direktes Familiensponsoring beläuft sich üblicherweise auf 15,000 bis 17,000 zuzüglich einer erstattungsfähigen Kaution von 2,000. Sie erhalten von uns ein verbindliches, exakt kalkuliertes Angebot, bevor Sie sich festlegen.
- Eine Krankenversicherung ist seit Januar 2025 verpflichtend und ab ca. 320 pro Jahr erhältlich
- Die Gehaltszahlung muss monatlich per Banküberweisung über das WPS erfolgen
- Die Mindestgehälter werden von der jeweiligen Botschaft des Herkunftslandes festgelegt – Philippinen: USD 500 (ca. 1,835), Indien: üblicherweise ab 1,200
- Zwölf Stunden tägliche Ruhezeit, ein bezahlter freier Tag pro Woche, 30 Tage bezahlter Jahresurlaub und ein Rückflugticket bei Vertragsende