¿Se puede buscar empleo en los EAU con una visa de visita?
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Muchas personas llegan al país con una visa de visita con la expectativa de conseguir empleo. Se trata de una vía totalmente legítima para buscar oportunidades, siempre y cuando no comience a trabajar.
Respuesta rápida
Con una visa de visita puede asistir a entrevistas, reunirse con reclutadores y ampliar su red de contactos, pero no puede trabajar —ni siquiera realizar períodos de prueba o labores freelance— hasta que su empleador obtenga un permiso de trabajo y se tramite su residencia. Trabajar con una visa de visita puede acarrear multas y prohibiciones de entrada tanto para usted como para el empleador.
Muchas personas llegan con una visa de visita con la expectativa de conseguir empleo. Se trata de una vía legítima de búsqueda, siempre y cuando no comience a trabajar.
Lo que está permitido
- Entrevistas y evaluaciones de selección
- Eventos de networking y reuniones con reclutadores
- Explorar zonas residenciales y costes de vida
- Recibir y aceptar una oferta laboral
Lo que no está permitido
- Comenzar a trabajar antes de que se emita el permiso
- Jornadas de prueba no remuneradas
- Trabajos freelance para clientes de EAU sin el permiso correspondiente
Tras recibir una oferta
El empleador solicita el permiso de trabajo ante el MOHRE (o la zona franca correspondiente) y gestiona su permiso de entrada o cambio de estatus. Posteriormente, se realizan el examen médico y el trámite de la Emirates ID.
Planifique su estancia
Controle la fecha de caducidad de su visa de visita y renuévela si es necesario. Las multas por exceder el tiempo de estancia autorizado se acumulan por día.
Traiga sus títulos académicos legalizados; los empleadores suelen solicitarlos para tramitar su permiso de trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Existe una visa para solicitantes de empleo?
Sí, los EAU ofrecen visas específicas de búsqueda de empleo para aquellos candidatos que cumplan con los requisitos establecidos.
¿Puedo cambiar de estatus sin salir del país?
Por lo general sí, una vez obtenidas todas las autorizaciones correspondientes por parte del empleador.
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