Gestionamos su departamento de PRO de principio a fin. Nuevas contrataciones, renovaciones, permisos de trabajo para titulares de Golden Visa y visados familiares, permisos a tiempo parcial y cancelaciones impecables: todo tramitado a través de Tasheel, Amer, MOHRE e Invest in Dubai, con un desglose transparente de las tasas oficiales antes de que asuma ningún compromiso.
- Nuevo visado
- 8–10 pasos
- Renovación
- Sin cambio de estatus
- Categorías del MOHRE
- Categorías 1 a 3
- Volumen
- De 1 a más de 100 contrataciones
Todos los visados de empleados y permisos de trabajo, gestionados íntegramente para usted
Un único equipo de PRO para toda su plantilla: seleccione el servicio y nosotros nos encargamos de radicarlo, monitorizarlo y mantener el expediente de su empresa en perfecto cumplimiento normativo.
- Nuevo visado de empleado: carta de oferta, seguro laboral, tasas del MOHRE, permiso de entrada, cambio de estatus, examen médico, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE y estampado del visado
- Renovación de visado de empleado: tramitación de solicitud, presentación y tasas ante el MOHRE, seguro, examen médico, Emirates ID, ILOE y estampado (sin permiso de entrada ni cambio de estatus)
- Permiso de trabajo para familiares: incorpore en su nómina a un titular de visado familiar o de dependiente
- Permiso de trabajo con Golden Visa: contrate al titular de una Golden Visa de 10 años sin modificar su residencia
- Permisos a tiempo parcial y para becarios: permisos laborales a tiempo parcial con pleno cumplimiento ante el MOHRE
- Cancelación de visado: cancelación laboral ante el ministerio, presentación y cancelación de residencia ante inmigración, tanto dentro como fuera del país
Cómo se tramita la incorporación de un nuevo empleado
Un proceso claro y secuenciado desde la carta de oferta hasta la tarjeta laboral, con un seguimiento riguroso de cada plazo en su nombre.
- Carta de oferta: con tarifas según el nivel de cualificación (no cualificado, diplomado/grado universitario, posgrado o doctorado)
- Seguro laboral y pago de tasas al MOHRE según la categoría de la empresa
- Permiso de entrada y posterior cambio de estatus si el empleado ya se encuentra en los EAU (plazo de 60 días)
- Examen médico de aptitud (estándar o VIP) y solicitud del Emirates ID
- Sesión de orientación laboral Tawjeeh y seguro de desempleo ILOE
- Estampado del visado y expedición de la tarjeta laboral
Explicación de las categorías de empresa del MOHRE
El coste de las tasas laborales depende del nivel de su empresa ante el MOHRE. La Categoría 1 cuenta con la tarifa más reducida, reservada para empresas con personal cualificado, diversidad de nacionalidades y óptimas condiciones laborales; la Categoría 2 es el nivel estándar, donde no más del 50 % de la plantilla comparte una misma nacionalidad; la Categoría 3 contempla las tasas más elevadas, aplicable a empresas con condiciones estándar y donde más de la mitad de los empleados provienen de una única nacionalidad.
Por qué nos eligen las empresas
Dispondrá de un asesor de PRO exclusivo que conocerá a fondo su expediente, con tarifas gubernamentales transparentes y un equipo que supervisa minuciosamente los plazos de 60 días para el cambio de estatus y la finalización del trámite, garantizando que ningún plazo expire ni se generen sanciones. Disponemos de planes para contrataciones masivas y cuotas mensuales fijas.