¿Qué documentos salariales necesita para la aprobación de la Golden Visa?
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Los expedientes salariales se aprueban cuando cada documento cuenta la misma historia. El contrato, el certificado y los extractos bancarios deben coincidir mes tras mes.
Respuesta rápida
Para solicitar la Golden Visa para profesionales cualificados, necesitará un contrato laboral de los EAU, un certificado salarial reciente y extractos bancarios de los EAU de aproximadamente seis meses que reflejen un salario mensual de al menos 30,000, además de un título universitario debidamente legalizado y un puesto clasificado en el nivel 1 o 2 del MOHRE. En Dubái, las autoridades se centran en el salario base, por lo que todos los documentos deben coincidir con exactitud.
Los expedientes basados en salario se aprueban cuando cada documento concuerda plenamente. El contrato, el certificado de salario y los extractos bancarios deben coincidir de forma impecable mes tras mes.
Quién necesita presentar justificantes de salario
Únicamente la vía para profesionales cualificados requiere acreditar ingresos salariales. Esta categoría está destinada a profesionales cuyo puesto esté clasificado en el nivel de cualificación 1 (directivos y ejecutivos) o nivel 2 (profesionales de ciencias, ingeniería, salud, educación, TI, derecho y sectores afines) del MOHRE, y que cuenten como mínimo con un título de licenciatura o grado universitario. Un salario elevado en un puesto de nivel 3 no cumple con los requisitos para calificar.
Documentación fundamental
- Contrato de trabajo registrado ante el MOHRE o su zona franca
- Certificado salarial emitido en el último mes
- Extractos bancarios de una cuenta en los EAU de aproximadamente seis meses donde consten las transferencias de nómina
- Nóminas (en caso de ser solicitadas)
- Título universitario legalizado
Salario base frente a paquete retributivo
La mayoría de los paquetes salariales en los EAU desglosan el sueldo base de los complementos y asignaciones. En las solicitudes tramitadas en Dubái, es el salario base el que se evalúa frente al umbral de 30,000, por lo que le recomendamos solicitar a Recursos Humanos que detalle claramente dicho desglose.
Cómo preparar un expediente impecable
Asegúrese de que el cargo laboral coincida con precisión en el contrato, el certificado y el permiso de trabajo; que los importes salariales coincidan con exactitud con los abonos bancarios; y que el certificado esté emitido en papel con membrete de la empresa, debidamente firmado y sellado.
El salario abonado en efectivo o en una cuenta extranjera resulta sumamente complejo de justificar. Asegúrese de recibir sus transferencias de nómina en una cuenta bancaria de los EAU con suficiente antelación antes de presentar su solicitud.
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Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el certificado de salario?
Para la vía basada en ingresos salariales, sí: es uno de los documentos fundamentales e indispensables.
¿Se tienen en cuenta las bonificaciones?
Por lo general, la remuneración variable, como bonos y comisiones, no se contabiliza para alcanzar el umbral exigido.
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