En trámite

Seguro ILOE

Seguro de desempleo en EAU: suscripción, multas y gestión de indemnizaciones.

Seguro de desempleo · EAU

Consulte su estado en ILOE, multas e indemnizaciones.

Compruebe si está suscrito al seguro de desempleo de EAU, si tiene pendiente la multa de 400 y cuánto percibiría en caso de perder su empleo. Respuesta directa por WhatsApp, sin necesidad de acceder a portales.

  • Consulta de estado
  • Consulta de multas
  • Suscripción
  • Gestión de reclamaciones

★★★★★ 4.9 en reseñas de Google · Consulta gratuita · Respuesta por WhatsApp

El seguro ILOE en detalle

2026

Ejemplo: empleado de Categoría A, salario básico de 12,000

  1. Prima de 5 o 10 al mes + IVA01
  2. Indemnización del 60% del salario básico promedio02
  3. Límite máximo de 10,000 o 20,000 al mes03
  4. Abonado hasta por 3 meses por reclamación04
  5. Se requieren 12 meses de suscripción para solicitar la prestación05
Multa por falta de suscripción400
Gratis

Su estado en 60 segundos

Envíenos su número de Emirates ID y le confirmaremos si está suscrito y al corriente de pago.

Cumplimiento normativo

Cancelación de multas

Identificamos y liquidamos la multa de 400 por no suscribirse y la de 200 por mora antes de que bloqueen su permiso de trabajo.

Suscribirse

Gestionamos su suscripción

Inscripción en la categoría correcta con la opción de pago anual más conveniente.

Reclamar

Preparación de la reclamación

¿Acaba de perder su empleo? Tramitamos su reclamación dentro del plazo de 30 días.

Nuestros servicios

Todo sobre ILOE, de principio a fin.

Tanto si nunca se ha suscrito, tiene multas pendientes o necesita solicitar la indemnización tras un despido, elija su caso y nosotros nos encargamos de todo.

Gratis

Consulta de estado y multas

Verificamos su estado de suscripción, historial de pagos y cualquier multa pendiente vinculada a su Emirates ID.

Desde 5/mes

Nueva suscripción

Registro en la Categoría A o B con el salario básico correspondiente y el plan de pago que mejor se adapte a usted.

400 / 200

Liquidación de multas

Calculamos y liquidamos las multas de 400 por no suscripción o de 200 por atrasos para evitar el bloqueo de un nuevo permiso de trabajo.

Gestión continua

Renovación y pagos

Mantenga sus primas al día con pagos anuales, semestrales, trimestrales o mensuales para no perder su cobertura.

30 días

Presentación de reclamaciones

Carta de despido, datos bancarios y presentación formal dentro del plazo límite de 30 días.

Asesoramiento

Evaluación de elegibilidad

Una valoración transparente sobre si cumple los requisitos antes de invertir tiempo en la solicitud.

Cómo funciona una reclamación

Desde el último día de trabajo hasta el ingreso en su cuenta bancaria.

Si supera el plazo de 30 días, la reclamación se desestima: cumplir los tiempos es tan vital como la propia documentación.

  1. 01

    Confirmación del cese laboral

    Su empleador rescinde el contrato por causas ajenas a su voluntad. Conserve la carta de despido y la liquidación final.

  2. 02

    Verificación de requisitos

    12 meses consecutivos de suscripción, ninguna cuota pendiente y una pérdida involuntaria del empleo debidamente acreditada.

  3. 03

    Envío de la solicitud

    Tramitación en los canales de ILOE dentro de los 30 días posteriores al último día de trabajo, adjuntando datos bancarios y documentación justificativa.

  4. 04

    Evaluación

    El consorcio asegurador coteja los registros laborales con el MOHRE y valida su categoría y salario básico promedio.

  5. 05

    Pago de la prestación

    Las solicitudes aprobadas se abonan en un plazo aproximado de dos semanas y luego mensualmente hasta por tres meses o hasta que comience un nuevo empleo.

Documentación requerida

Tenga esto preparado y agilizaremos su trámite.

Todo el proceso es digital: sin typing centres ni esperas.

Número de Emirates ID

Lo único que necesitamos para consultar su estado y multas de forma gratuita.

Carta de despido

Que certifique que la relación laboral finalizó por causas ajenas a una renuncia voluntaria o falta disciplinaria.

Últimas 6 nóminas

Necesarias para calcular su salario básico promedio, importe sobre el que se aplica el 60% de cobertura.

IBAN

Una cuenta bancaria en EAU a su nombre para el ingreso de las mensualidades.

Copia de pasaporte y visado

El visado de residencia debe estar en vigor al momento de presentar la reclamación.

Contrato laboral

Contrato registrado ante el MOHRE donde consten el salario básico y la fecha de inicio para computar los 12 meses mínimos.

¿Quiénes están cubiertos?

La suscripción es obligatoria — con algunas excepciones.

La mayoría de los trabajadores en EAU deben afiliarse, independientemente de su nacionalidad o cargo.

Empleados del sector privado

Obligatorio para casi todo el personal con contrato de MOHRE.

Empleados del gobierno federal

Obligatorio, bajo la misma estructura de categorías y primas.

Inversores y propietarios

Exentos: titulares que son dueños de la empresa en la que trabajan.

Trabajadores domésticos

Completamente exentos del programa.

Menores de 18 años

Exentos; el plan solo aplica a empleados mayores de edad.

Jubilados reincorporados

Exentos si un pensionista asume un nuevo empleo.

Primas, topes y multas

Las cifras que realmente necesita conocer.

Dos categorías determinan todo: su prima, su tope de cobertura y su indemnización.

5

Prima de la Categoría A

Salario básico de hasta 16.000 — por mes más IVA.

10

Prima de la Categoría B

Salario básico superior a 16.000 — por mes más IVA.

10,000

Tope de indemnización - Categoría A

Pago mensual máximo para la Categoría A.

20,000

Tope de indemnización - Categoría B

Pago mensual máximo para la Categoría B.

400

Multa por falta de suscripción

Por no suscribirse dentro del plazo establecido.

200

Multa por mora

Por adeudar primas durante más de tres meses.

La indemnización equivale al 60% del salario básico promedio de los últimos seis meses, hasta por un máximo de tres meses por reclamación, sujeta al tope de su categoría. Las primas no incluyen IVA. Valores correspondientes a las tarifas oficiales del régimen ILOE para 2026.

Dos categorías

Categoría A vs. Categoría B.

Su salario básico (no su paquete salarial bruto) determina la categoría que le corresponde.

Categoría A

Salario básico de hasta 16.000

5 al mes + IVA

  • Compensación mensual limitada a 10,000
  • 60% del salario básico promedio de los últimos 6 meses
  • Hasta 3 meses de pagos por reclamación
  • La opción de pago anual es la forma más sencilla de mantenerse al día

Categoría B

Salario básico superior a 16.000

10 al mes + IVA

  • Compensación mensual limitada a 20,000
  • 60% del salario básico promedio de los últimos 6 meses
  • Hasta 3 meses de pagos por reclamación
  • Mismo requisito de 12 meses de suscripción previa para reclamar

¿Por qué elegirnos?

Porque una multa de 400 puede paralizar su próximo empleo.

Verificación de estado gratuita

Solo ingrese su número de Emirates ID y obtenga su estado de suscripción y multas, sin necesidad de acceder a portales.

Protección de su permiso de trabajo

Regularizamos pagos pendientes antes de que se reflejen en MOHRE y retrasen un visado nuevo o una renovación.

Control estricto de plazos

Supervisamos por usted el plazo de 30 días para reclamaciones y los vencimientos de pago.

Respuestas directas y claras

Si no cumple con los requisitos, se lo decimos de inmediato en lugar de tramitar una reclamación destinada al rechazo.

“Muchos consideran que el seguro ILOE es un simple trámite de cinco dirhams, hasta que una multa de 400 paraliza su permiso de trabajo. Compruebe su estado, abone la cuota anual y evite contratiempos definitivos.”
Desde nuestro equipo — Consultor sénior — Brightlink Consulting

¿No está seguro de estar suscrito a ILOE?

Envíenos su número de Emirates ID por WhatsApp y comprobaremos su estado, multas acumuladas y su posible indemnización, de manera totalmente gratuita.

El seguro ILOE (Involuntary Loss of Employment) es el régimen obligatorio de seguro de desempleo de EAU, en vigor desde 2023 para la mayoría de los empleados del sector privado y del gobierno federal. Su coste es de 5 o 10 al mes según su salario básico, y abona el 60% de dicho sueldo durante un máximo de tres meses en caso de despido involuntario. Consultamos su estado de suscripción y posibles multas mediante su Emirates ID, tramitamos su alta si no está registrado y preparamos su reclamación si acaba de perder su empleo.

Prima de la Categoría A
5 / mes
Prima de la Categoría B
10 / mes
Indemnización
60% del salario básico
Multa por falta de suscripción
400

¿Quiénes deben suscribirse?

La suscripción es obligatoria para la mayoría de los trabajadores del sector privado y del gobierno federal, sin importar su nacionalidad ni el tipo de contrato.

  • Los empleados del sector privado y del gobierno federal están obligados a suscribirse
  • Los inversores y dueños de empresas que gestionan su propio negocio están exentos
  • El personal doméstico, los trabajadores con contrato temporal y los menores de 18 años están exentos
  • Los jubilados que se hayan reincorporado al mercado laboral están exentos

Primas y categorías

Existen dos categorías según su salario básico (no su salario bruto total). Las primas pueden abonarse de forma mensual, trimestral, semestral o anual, siendo la modalidad anual la más cómoda y eficiente de gestionar.

  • Categoría A — salario básico de hasta 16,000: 5 al mes más IVA
  • Categoría B — salario básico superior a 16,000: 10 al mes más IVA
  • Los canales de pago incluyen el portal y app de ILOE, quioscos de autoservicio, casas de cambio y facturas telefónicas

Multas por incumplimiento

Incumplir el plazo resulta sumamente costoso en comparación con la prima, y los saldos pendientes le acompañarán a su próximo empleo.

  • 400 por no inscribirse dentro del plazo establecido
  • 200 por no abonar las primas durante más de tres meses
  • Los importes adeudados pueden deducirse del salario o de la liquidación de fin de servicio
  • Las multas pendientes pueden impedir la emisión de un nuevo permiso de trabajo o la renovación de su residencia

Cómo funciona la reclamación de la prestación

La prestación equivale al 60 % de su salario base promedio de los seis meses previos al desempleo, con un límite de 10,000 al mes para la Categoría A y 20,000 para la Categoría B, durante un máximo de tres meses por solicitud.

  • Al menos 12 meses consecutivos de afiliación antes de realizar la reclamación
  • La pérdida del empleo debe ser involuntaria; no aplica en casos de renuncia voluntaria o despido procedente
  • Presentar la solicitud dentro de los 30 días posteriores a su último día laboral
  • El pago se efectúa en un plazo de dos semanas tras la aprobación de la solicitud

Preguntas frecuentes

El ILOE (Involuntary Loss of Employment) es el sistema obligatorio de seguro de desempleo de UAE, implementado en 2023. En caso de pérdida involuntaria del empleo, abona una prestación económica mensual durante un periodo limitado mientras busca un nuevo trabajo.

La mayoría de los empleados del sector privado y del gobierno federal. Por lo general, los inversores y propietarios de empresas, trabajadores del hogar, contratados temporales, menores de 18 años y jubilados que hayan aceptado un nuevo empleo están exentos.

Categoría A (salario base de hasta 16,000): 5 al mes más IVA. Categoría B (salario base superior a 16,000): 10 al mes más IVA. Puede abonarse de forma mensual, trimestral, semestral o anual.

Una multa de 400 por no suscribirse a tiempo y de 200 por retrasarse más de tres meses en el pago de las primas. Envíenos su número de Emirates ID por WhatsApp y comprobaremos su estado y posibles sanciones de manera gratuita.

El 60 % de su salario base medio durante los seis meses anteriores al desempleo, con un tope mensual de 10,000 para la Categoría A y de 20,000 para la Categoría B, durante un máximo de tres meses por reclamación.

Por lo general, se exige haber cotizado durante al menos 12 meses consecutivos, que el cese laboral haya sido involuntario y que la reclamación se tramite en un plazo de 30 días a partir de su último día de trabajo. Se desestimarán las solicitudes en caso de dimisión, despido disciplinario o si ya ha abandonado el país.

No. La cobertura contempla exclusivamente la pérdida involuntaria de empleo. Quedan excluidos tanto la dimisión voluntaria como el despido disciplinario.

Las multas se liquidan a través del portal de ILOE, su app o canales autorizados, y deben quedar canceladas antes de que se emita un nuevo permiso de trabajo. Podemos verificar el importe pendiente exacto y ayudarle a gestionarlo.

Descubra si reúne los requisitos — en una sola conversación

Un consultor sénior evaluará su perfil y le facilitará un informe de elegibilidad por escrito. Sin ningún compromiso ni coste.