Patrocinar a una empleada del hogar o niñera en los EAU constituye un expediente laboral, no un trámite familiar: se tramita a través de MOHRE y de un centro autorizado Tadbeer, además de la GDRFA. Nos encargamos del permiso de entrada o cambio de estatus, el contrato laboral de trabajadora doméstica, el reconocimiento médico de la DHA, el Emirates ID y el estampado de la residencia; por lo general, en un plazo de cinco a siete días laborables y sin que tenga que visitar ningún centro de mecanografía.
- Salario del patrocinador
- 25,000 / mes
- Con alojamiento incluido
- 22,000
- Validez de la visa
- 2 años
- Estampado de residencia
- 5-7 días laborables
Elegibilidad: salario y vivienda
Dubái aplica requisitos más estrictos al patrocinio de trabajadores domésticos que a los visados familiares. Antes de iniciar la solicitud, verificamos previamente su certificado de salario y contrato de arrendamiento para evitar que el expediente sea rechazado tras efectuar el pago.
- Ingresos familiares mínimos de aproximadamente 25,000 al mes, o 22,000 si la empresa proporciona el alojamiento
- Contrato de arrendamiento Ejari para una vivienda de al menos dos dormitorios
- Las personas solteras no pueden patrocinar a una trabajadora doméstica; el patrocinio está reservado exclusivamente para familias
- Existen excepciones por necesidad médica, pero requieren justificantes documentados y la aprobación de la GDRFA
El proceso de tramitación del visado para empleadas del hogar
Seis fases gestionadas ante el MOHRE, la DHA, la ICP y la GDRFA. Nos encargamos de coordinar todo el expediente entre ellas e indicarle las dos únicas citas a las que la trabajadora debe asistir en persona.
- Permiso de entrada: visado de entrada por motivos laborales si llega desde fuera de los EAU
- Cambio de estatus: conversión dentro del país de visado de turista a visado de empleo
- Aptitud médica: análisis de sangre y radiografía de tórax de la DHA en un centro autorizado
- Emirates ID y datos biométricos: registro de huellas dactilares ante la ICP para la emisión por primera vez
- Redacción, firma y registro del contrato de servicio doméstico ante el MOHRE
- Estampado de residencia por la GDRFA y entrega de la tarjeta Emirates ID
Documentos requeridos
Escaneos nítidos y a color de cada documento. Las copias borrosas son la causa más habitual de rechazo por parte de la GDRFA y obligan a reiniciar el pago de las tasas.
- Patrocinador: copia del pasaporte y visado, Emirates ID, certificado de salario o contrato laboral, y Ejari (mínimo dos dormitorios)
- Trabajadora: copia del pasaporte, fotografía con fondo blanco, copia del visado de turista y sello de entrada si ya se encuentra en los EAU
- Certificado de matrimonio legalizado en caso de que el expediente se tramite a nombre de la esposa
- Póliza de seguro médico conforme a los requisitos del MOHRE para el servicio doméstico
Costes, seguro y obligaciones del empleador
Un paquete mediante centro autorizado para un visado de dos años parte habitualmente de unos 8,500-9,000, e incluye permiso, pruebas médicas, Emirates ID y seguro básico. El patrocinio familiar directo suele oscilar entre 15,000-17,000, más un depósito reembolsable de 2,000. Le ofrecemos un presupuesto personalizado para su caso concreto antes de asumir cualquier compromiso.
- El seguro médico es obligatorio desde enero de 2025, disponible a partir de unos 320 al año
- El salario debe abonarse mensualmente por vía bancaria a través del sistema WPS
- Los salarios mínimos los establece la embajada correspondiente: Filipinas USD 500 (aprox. 1,835); India habitualmente a partir de 1,200
- Doce horas de descanso diario, un día libre remunerado por semana, 30 días de vacaciones anuales retribuidas y billete de vuelta al finalizar el servicio