Pot fi cumulate salariul de bază și indemnizațiile pentru un Golden Visa?

2 min. de citit 2

Pot fi cumulate salariul de bază și indemnizațiile pentru un Golden Visa?

Majoritatea salariilor din EAU sunt împărțite în salariu de bază, indemnizație de cazare, transport și alte sporuri fixe. Această structură generează una dintre cele mai frecvente dileme legate de Golden Visa…

Răspuns rapid

Programul Golden Visa pentru profesioniști calificați impune un salariu lunar de cel puțin 30,000. Deși portalurile oficiale menționează "salariu lunar", în practică dosarele sunt evaluate în funcție de datele din adeverința de salariu și extrasele bancare, multe cereri fiind judecate pe baza salariului de bază. Dacă salariul dumneavoastră de bază este cu mult sub 30,000, solicitați angajatorului restructurarea pachetului salarial sau cereți consultanță de specialitate înainte de a aplica.

Majoritatea salariilor din EAU sunt împărțite în salariu de bază, indemnizație de cazare, transport și alte sporuri fixe. Această divizare generează una dintre cele mai frecvente întrebări legate de Golden Visa: pragul de 30,000 se raportează la întregul pachet sau doar la salariul de bază?

De ce este importantă această întrebare

Două persoane pot avea un venit lunar identic de 35,000, dar rezultatele pot fi complet diferite. Dacă una primește un salariu de bază de 31,000, iar cealaltă un salariu de bază de 22,000 plus indemnizații, cel de-al doilea dosar are șanse mult mai mari să fie verificat suplimentar.

Cerințele pentru profesioniști calificați

  • Contract de muncă valabil în EAU și permis de muncă activ
  • Ocupație clasificată de MOHRE la nivelul 1 sau 2
  • Diplomă de licență (sau superioară) atestată și legalizată
  • Adeverință de salariu care confirmă un venit lunar de cel puțin 30,000
  • Extrase de cont bancar care atestă transferurile salariale corespunzătoare
  • Licență profesională, în cazul în care domeniul dumneavoastră o impune

Ce contează în practică

Formularea oficială este "salariu lunar", motiv pentru care există recomandări contradictorii în mediul online. Evaluatorii compară adeverința de salariu, contractul și extrasele bancare; prin urmare, cea mai sigură situație este un salariu de bază egal sau foarte apropiat de pragul impus, însoțit de o adeverință care reflectă cu exactitate sumele virate în cont.

Solicitați departamentului de HR să specifice clar structura salariului pe adeverință. Neconcordanțele dintre adeverință și extrasele de cont cauzează mai multe respingeri decât neîndeplinirea pragului în sine.

Ce puteți face dacă salariul de bază este prea mic

Opțiunile includ negocierea cu angajatorul pentru restructurarea pachetului salarial (astfel încât ponderea salariului de bază să crească), așteptarea unei promovări sau orientarea către o altă categorie eligibilă, precum investițiile imobiliare ori fondurile de investiții.

Citiți în continuare

Întrebări frecvente

Se iau în calcul indemnizațiile de cazare și transport?

Acestea fac parte din remunerația totală, însă dosarele cu un salariu de bază mic sunt adesea supuse verificărilor. Recomandarea este ca salariul de bază să fie cât mai apropiat de 30,000.

Pentru câte luni sunt necesare extrasele de cont bancar?

De regulă, sunt solicitate extrase bancare pentru ultimele șase luni, care să reflecte clar transferurile salariale.

#golden visa uae#salariu de bază#indemnizații cumulate#golden visa
Distribuie: