Vă gestionăm departamentul PRO de la A la Z. Noi angajări, reînnoiri, permise de muncă pentru deținătorii de Golden Visa și vize de familie, permise part-time și anulări corecte — procesate prin Tasheel, AMER, MOHRE și Invest in Dubai, cu taxele guvernamentale prezentate transparent înainte de a semna.
- Viză nouă
- 8–10 etape
- Reînnoire
- Fără schimbare de statut
- Categorii MOHRE
- Categoriile 1–3
- Volum
- De la 1 la peste 100 de angajări
Fiecare viză de angajat și permis de muncă, rezolvate pentru dumneavoastră
O singură echipă PRO pentru toți angajații — alegeți serviciul, iar noi depunem dosarul, îl monitorizăm și vă menținem compania în deplină conformitate.
- Viză pentru nou angajat — scrisoare de ofertă, asigurare de muncă, plata taxelor de muncă, permis de intrare, schimbare de statut, analize medicale, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE și aplicarea vizei
- Reînnoire viză de angajat — redactare cerere, depunere și plată MOHRE, asigurare, analize medicale, Emirates ID, ILOE și aplicarea vizei (fără permis de intrare sau schimbare de statut)
- Permis de muncă pentru rude — includeți pe statul de plată un deținător de viză de familie sau de dependent
- Permis de muncă pentru Golden Visa — angajați un posesor de Golden Visa pe 10 ani fără a-i modifica statutul de rezidență
- Permise part-time și de stagiu — permise de muncă part-time conforme cu normele MOHRE
- Anulare de viză — anularea contractului de muncă, depunerea documentelor și anularea vizei la imigrări, din interiorul sau din afara țării
Cum decurge integrarea unui nou angajat
Un parcurs clar și bine structurat, de la scrisoarea de ofertă până la emiterea cardului de muncă, cu monitorizarea fiecărui termen limită în numele dumneavoastră.
- Scrisoare de ofertă — tarifată în funcție de nivelul de calificare: necalificat, studii medii/diplomă, studii postuniversitare sau doctorat
- Asigurare de muncă și plată taxe de muncă MOHRE în funcție de categoria companiei
- Permis de intrare, urmat de schimbarea statutului dacă angajatul se află deja în EAU (termen de 60 de zile)
- Analize medicale (regim normal sau VIP) și cerere Emirates ID
- Sesiune de orientare Tawjeeh și asigurare ILOE
- Aplicarea vizei în pașaport și emiterea cardului de muncă
Categoriile de companii MOHRE pe înțelesul tuturor
Taxele pentru forța de muncă depind de categoria MOHRE în care vă încadrați. Categoria 1 are cele mai reduse costuri, fiind dedicată companiilor cu personal calificat, diversificat și condiții optime; Categoria 2 este nivelul standard, unde maximum 50% din personal are aceeași naționalitate; Categoria 3 impune cele mai mari taxe, aplicându-se companiilor cu condiții de muncă medii și unde peste jumătate dintre angajați au aceeași naționalitate.
De ce ne aleg companiile
Beneficiați de un consultant PRO dedicat care vă cunoaște dosarul, taxe guvernamentale transparente și o echipă care monitorizează termenele de 60 de zile pentru schimbarea statutului și finalizarea formalităților, evitând întârzierile și amenzile. Oferim pachete pentru integrări masive și abonamente lunare de tip retainer.