Страхование на случай потери работы (ILOE) — обязательная с 2023 года программа для большинства сотрудников частного сектора и федеральных госструктур. Взнос составляет 5 или 10 дирхамов в месяц в зависимости от базовой зарплаты, а выплата составляет 60% базовой зарплаты сроком до трёх месяцев при потере работы по независящим от вас причинам. Мы проверяем статус вашей подписки и наличие штрафов по номеру Emirates ID, регистрируем вас при отсутствии полиса и готовим заявку на выплату при увольнении.
- Взнос категории А
- 5 / мес.
- Взнос категории В
- 10 / мес.
- Преимущество
- 60% базовой зарплаты
- Штраф за отсутствие подключения
- 400
Кто обязан подписаться
Подписка обязательна для большинства сотрудников частного сектора и федерального правительства, независимо от гражданства и типа договора.
- Сотрудники частного сектора и федерального правительства обязаны оформить подписку
- Инвесторы и владельцы собственного бизнеса освобождены
- Домашний персонал, работники по временным договорам и лица до 18 лет освобождены
- Пенсионеры, устроившиеся на новую работу, освобождены
Взносы и категории
Две категории — по базовой зарплате, а не по общему пакету. Взносы можно платить ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода или раз в год; годовой вариант проще всего.
- Категория A — базовая зарплата до 16 000: 5 в месяц плюс НДС
- Категория B — базовая зарплата выше 16 000: 10 в месяц плюс НДС
- Оплата через портал ILOE, приложение, киоски, обменные пункты и счета операторов связи
Штрафы за нарушение
Пропуск срока обходится дороже самого взноса, а долги переходят с вами на следующую работу.
- 400 за неоформление подписки в срок
- 200 за неуплату взносов более трёх месяцев
- Долги могут удержать из зарплаты или выходного пособия
- Непогашенные штрафы могут заблокировать новое разрешение на работу или продление визы
Как подать заявление на выплату
Выплата — 60% средней базовой зарплаты за шесть месяцев до потери работы, максимум 10 000 в месяц для категории A и 20 000 для категории B, не более трёх месяцев на одно обращение.
- Не менее 12 месяцев непрерывной подписки до обращения
- Потеря работы должна быть вынужденной — не по собственному желанию и не за нарушения
- Обращение — в течение 30 дней после последнего рабочего дня
- Выплата — в течение двух недель после одобрения

