Мы полностью ведём департамент по связям с госорганами вашей компании: визы новых сотрудников и продления, разрешения на работу для держателей Золотой визы и их родственников, разрешения на неполный рабочий день и аннулирования — через Tasheel, Amer и MOHRE, а также Invest in Dubai, с прозрачными государственными пошлинами до начала работы.
- Новая виза
- 8–10 шагов
- Продление
- Без смены статуса
- Категории MOHRE
- Категория 1–3
- Объём
- От 1 до 100+ сотрудников
Все визы сотрудников и разрешения на работу — за вас
Одна PRO-команда на весь штат — выберите услугу, а мы подадим, проконтролируем и сохраним карту предприятия в порядке.
- Виза нового сотрудника — оффер, трудовая страховка, трудовой сбор, въездное разрешение, смена статуса, медосмотр, Emirates ID, Tawjeeh, ILOE и проставление
- Продление рабочей визы — заявка, подача и оплата в MOHRE, страховка, медосмотр, Emirates ID, ILOE и проставление (без въездного разрешения и смены статуса)
- Разрешение для родственников — оформить в штат владельца семейной визы или визы иждивенца
- Разрешение для Golden Visa — нанять владельца 10-летней Golden Visa без смены его резидентства
- Частичная занятость и стажировки — разрешения MOHRE на неполный день
- Аннулирование визы — трудовое и иммиграционное аннулирование, в стране или за её пределами
Как оформляется новый сотрудник
Понятный путь от оффера до трудовой карты — каждый срок отслеживаем за вас.
- Оффер — цена по квалификации: без квалификации, бакалавр/диплом, магистр или PhD
- Трудовая страховка и сбор MOHRE по категории компании
- Въездное разрешение, затем смена статуса, если сотрудник уже в ОАЭ (срок 60 дней)
- Медосмотр (обычный или VIP) и заявка на Emirates ID
- Ориентация Tawjeeh и страховка ILOE
- Проставление визы и выдача трудовой карты
Категории компаний MOHRE — объяснение
Трудовой сбор зависит от категории MOHRE. Категория 1 — самый низкий сбор для квалифицированного и разнообразного персонала с хорошими условиями; категория 2 — стандартная, если одной национальности не более 50% сотрудников; категория 3 — самый высокий при средних условиях и более половины сотрудников одной национальности.
Почему компании выбирают нас
У вас один закреплённый PRO, который знает ваше дело, прозрачные госпошлины и команда, отслеживающая 60-дневные сроки смены статуса и завершения, чтобы ничего не просрочить и не получить штраф. Доступны массовый найм и ежемесячное обслуживание.

