女佣与保姆签证

家庭月收入通常需达到约 25,000；若雇主提供住房，门槛可放宽至 22,000。具体标准可能因个案和申请渠道有所差异，我们在启动流程前会为您先行评估资格。

通常不可以。在迪拜，单身男士不得担保女性家政人员，家政签证主要面向共同居住的家庭开放。若因医疗护理等有确凿证明的特殊需求，经官方审批后方可破例。

通过正规持牌机构办理的两年期套餐起始费用约为 8,500-9,000，包含工作许可、体检、Emirates ID 及基础保险。家庭直接担保办理的费用通常在 15,000-17,000 左右，另需缴纳 2,000 的可退还押金。

家政人员的招募需通过人力资源与酋长国化部（MOHRE）许可的 Tadbeer 服务中心进行，该中心可一站式办理劳务合同、工作许可、签证、体检及 Emirates ID。我们将为您全程统筹跟进。

是的，最低薪资由雇工国籍所属使馆规定。例如菲律宾已将最低月薪标准调至 500 美元（约合 1,835）；印度籍家政人员通常不低于 1,200。工资必须每月通过银行系统规范发放。

有效期为两年。建议在签证到期前至少 30 天启动续期程序——续签需重新进行体检、购买保险并更新 Emirates ID，我们会为您提供全套一站式代办。

根据《阿联酋家政工人法》规定，雇主须履行以下义务：通过银行工资保障系统（WPS）按月足额发薪、每天保证至少12小时休息时间、每周一天带薪休假、每年30天带薪年假、带薪病假，并在合同期满服务终止时提供一张回国机票。

是的。自 2025 年 1 月起，所有家政工人必须参保。符合 MOHRE 标准的基础保险费用约为每年 320 起。我们的签证代办服务套餐中已包含该项保险。

仅限通过具备资质的持牌家政机构合法聘请，此类机构持有员工签证并按小时、按天或按月外派派遣。雇佣其他家庭担保的保姆属于违法行为，双方家庭均将面临巨额罚款。

雇佣无有效工作许可的家政人员（如持有旅游签证或由他人担保者），将面临 50,000 至 200,000 的重额罚款。如遇雇工私自出逃，须立即向 MOHRE 报备；雇佣关系解除时，务必按合规流程正式注销签证。