कर्मचारियों के लिए UAE Golden Visa की आवश्यकताएं: वेतन नियम, ज़रूरी दस्तावेज़ और शुल्क (2026)

एक वेतनभोगी पेशेवर के रूप में अमीरात में दीर्घकालिक निवास (रेजीडेंसी) सुरक्षित करने के लिए आव्रजन (इमिग्रेशन) मानकों का कड़ाई से पालन करना आवश्यक है। कर्मचारियों के लिए UAE Golden Visa की सटीक आवश्यकताओं को समझना उम्मीदवारों को अप्रत्याशित आवेदन अस्वीकृति, व्यर्थ टाइपिंग शुल्क और दस्तावेज़ी देरी से बचाता है। जहाँ संपत्ति निवेशक टाइटल डीड पर भरोसा करते हैं, वहीं वेतनभोगी आवेदक सत्यापित रोजगार अनुबंधों (एंप्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट्स), संरचित वेतन अंतरण (सैलरी ट्रांसफर), और विशिष्ट श्रम वर्गीकरण के माध्यम से अर्हता प्राप्त करते हैं।

कॉर्पोरेट अधिकारी, इंजीनियर, स्वास्थ्य सेवा पेशेवर और वरिष्ठ विशेषज्ञ अक्सर कुशल पेशेवर (स्किल्ड प्रोफेशनल) श्रेणी के तहत आवेदन करते हैं। आव्रजन अधिकारी तकनीकी अनुपालन के लिए आवेदक की फाइलों की बारीकी से जांच करते हैं। केवल निर्धारित वेतन आंकड़े को पूरा करना ही पर्याप्त नहीं है; आपका अनुबंध वर्गीकरण, आधिकारिक बैंक विवरण और डिग्री सत्यापन (अटेस्टेशन) संघीय और स्थानीय आव्रजन डेटाबेस में पूरी तरह मेल खाने चाहिए।

कर्मचारियों के लिए UAE Golden Visa आवश्यकताएं: मुख्य मानदंड

दीर्घकालिक रेजीडेंसी ढांचे के तहत एक कुशल कार्यकर्ता के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए, अधिकारी तीन तत्वों का मूल्यांकन करते हैं: आपका मासिक वेतन, पेशेवर वरिष्ठता और शैक्षणिक पृष्ठभूमि। यदि इनमें से कोई भी एक घटक अनुपस्थित है, तो कर्मचारी श्रेणी के तहत आवेदन आगे नहीं बढ़ सकता है।

मासिक वेतन सीमा का विवरण

अक्टूबर 2026 तक, उम्मीदवारों को आवश्यक मासिक वेतन सीमा को पूरा करना होगा। आव्रजन अधिकारी आपके सकल वेतन (ग्रॉस सैलरी) के आधार पर इसका मूल्यांकन करते हैं। यह आपके आधिकारिक श्रम अनुबंध पर उल्लिखित कुल पारिश्रमिक है, जिसमें मूल वेतन और निश्चित मासिक भत्ते, जैसे आवास और परिवहन, शामिल होते हैं।

विवेकाधीन प्रदर्शन बोनस, कमीशन भुगतान और ओवरटाइम इस आधार रेखा में शामिल नहीं किए जाते हैं। यदि आपके अनुबंध में निश्चित नियमित भत्तों के साथ मूल वेतन शामिल है, तो आव्रजन अधिकारी उस कुल सकल आंकड़े का मूल्यांकन करते हैं। यदि आपका निश्चित मूल वेतन सीमा से कम है और विवेकाधीन कमीशन शेष राशि की पूर्ति करता है, तो आव्रजन समीक्षक केवल निश्चित संविदात्मक आधार का आकलन करेंगे और आवेदन को अस्वीकार कर सकते हैं।

आपके बैंक जमा आपके अनुबंध के आंकड़ों से मेल खाने चाहिए। आव्रजन प्लेटफॉर्म जमा किए गए बैंक विवरणों का घोषित अनुबंध राशि से मिलान करते हैं। किसी भी वेतन कटौती के कारण यदि शुद्ध मासिक जमा अर्हक सीमा से नीचे चला जाता है, तो प्रक्रिया में रुकावट से बचने के लिए आपके नियोक्ता के वित्त विभाग से औपचारिक स्पष्टीकरण की आवश्यकता होगी।

MOHRE व्यावसायिक वर्गीकरण स्तर 1 और 2

आवश्यक मासिक वेतन सीमा को पूरा करना स्वतः ही आपको रेजीडेंसी के लिए योग्य नहीं बनाता है। मानव संसाधन और अमीरातीकरण मंत्रालय (MOHRE) प्रत्येक पंजीकृत नौकरी पद को मानकीकृत कौशल स्तरों में वर्गीकृत करता है। कुशल पेशेवर Golden Visa पात्रता कड़ाई से केवल इन तक सीमित है:

• व्यावसायिक स्तर 1: विधायक, वरिष्ठ अधिकारी, प्रबंध निदेशक, मुख्य कार्यकारी और कॉर्पोरेट विभाग प्रमुख।
• व्यावसायिक स्तर 2: वैज्ञानिक, इंजीनियरिंग, चिकित्सा, शैक्षिक, आईटी, वित्तीय और कानूनी विषयों के पेशेवर।

स्तर 3 (तकनीशियन और एसोसिएट पेशेवर) या उससे नीचे वर्गीकृत पद, मासिक आय चाहे कितनी भी हो, पात्र नहीं हैं। अपना आवेदन शुरू करने से पहले, अपने इलेक्ट्रॉनिक MOHRE लेबर कार्ड पर पदनाम की जांच करें। यदि कार्यालय में आपका वास्तविक पद "हेड ऑफ ऑपरेशंस" है लेकिन पुराने लिपिकीय वर्गीकरण के कारण आपके वीज़ा कार्ड पर "क्लर्क" लिखा है, तो फ़ाइल जमा करने से पहले आपके नियोक्ता को MOHRE के साथ आपके लेबर कार्ड का पदनाम अपडेट करना होगा।

शैक्षणिक योग्यता: डिग्री की आवश्यकताएं और समकक्षता (इक्विवेलेंसी)

Golden Visa के लिए आवेदन करने वाले प्रत्येक कुशल कर्मचारी के पास प्रमाणित (अटेस्टेड) स्नातक (बैचलर) डिग्री या उच्चतर डिग्री होनी चाहिए। किसी डिप्लोमा या हाई स्कूल प्रमाणपत्र को वरिष्ठ प्रबंधकीय अनुभव के वर्षों से प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है।

योग्यता का आपकी पेशेवर जिम्मेदारियों से सीधा या तार्किक संबंध होना चाहिए। विदेशी विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए, प्रमाणपत्र का गृह देश के विदेश मंत्रालय, उस देश में UAE दूतावास, और UAE के भीतर विदेश मंत्रालय (MOFA) के माध्यम से पूर्ण सत्यापन होना अनिवार्य है। अनुभवी दस्तावेज़ सत्यापन सेवाओं का उपयोग यह सुनिश्चित करता है कि आपके शैक्षणिक रिकॉर्ड आवश्यक कानूनी मानकों को पूरा करते हैं।

यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपका वीज़ा दुबई (GDRFA) के माध्यम से संसाधित होता है या संघीय प्रणाली (अबू धाबी, शारजाह या उत्तरी अमीरात में ICP) के माध्यम से; UAE के शिक्षा मंत्रालय (MoE) से एक आधिकारिक विश्वविद्यालय डिग्री समकक्षता (इक्विवेलेंसी) प्रमाणपत्र का अनुरोध किया जा सकता है। यह प्रमाणपत्र पुष्टि करता है कि आपकी विदेशी डिग्री UAE के उच्च शिक्षण संस्थानों के शैक्षणिक मानकों से मेल खाती है।

मेनलैंड बनाम फ्री ज़ोन कर्मचारी: मुख्य प्रक्रियात्मक अंतर

कर्मचारी Golden Visa प्राप्त करने का प्रक्रियात्मक मार्ग आपके लाइसेंसिंग प्राधिकरण के आधार पर भिन्न होता है। जहाँ मेनलैंड के कर्मचारी सीधे संघीय MOHRE डेटाबेस पर पंजीकृत होते हैं, वहीं फ्री ज़ोन कर्मचारी DIFC, ADGM, या DMCC जैसे स्वतंत्र अधिकार क्षेत्र के प्राधिकरणों के तहत काम करते हैं।

पैरामीटर	मेनलैंड कर्मचारी	फ्री ज़ोन कर्मचारी
प्राथमिक प्राधिकरण	MOHRE और GDRFA / ICP	संबंधित फ्री ज़ोन प्राधिकरण और GDRFA / ICP
रोजगार अनुबंध	मानक MOHRE इलेक्ट्रॉनिक रोजगार अनुबंध	आंतरिक फ्री ज़ोन रोजगार समझौता
वेतन सत्यापन	MOHRE वेतन प्रमाणपत्र और WPS रिकॉर्ड	आधिकारिक फ्री ज़ोन प्राधिकरण वेतन प्रमाणपत्र
पेरोल ट्रैकिंग	वेतन सुरक्षा प्रणाली (WPS) अनिवार्य	बैंक विवरण और फ्री ज़ोन पेरोल सत्यापन
डिग्री समकक्षता	ICP द्वारा अक्सर MoE समकक्षता आवश्यक	MoFA सत्यापन मानक; मामला-दर-मामला MoE की मांग

ICP बनाम GDRFA दुबई के माध्यम से आवेदन करना

दुबई में जारी किए जाने वाले वीज़ा जनरल डायरेक्टरेट ऑफ रेजीडेंसी एंड फॉरेनर्स अफेयर्स (GDRFA) के तहत संचालित होते हैं, जबकि अन्य छह अमीरात फेडरल अथॉरिटी फॉर आइडेंटिटी, सिटिजनशिप, कस्टम्स एंड पोर्ट सिक्योरिटी (ICP) के तहत आते हैं। GDRFA दुबई कुशल पेशेवरों के लिए एक सीधा डिजिटल नामांकन ट्रैक बनाए रखता है जो अपने समर्पित स्मार्ट चैनलों के माध्यम से रेजीडेंसी की पुष्टि करता है।

अबू धाबी, शारजाह, अजमान, रास अल खैमाह, फुजैराह या उम्म अल कुवैन में स्थित कंपनियों के तहत पंजीकृत आवेदक ICP पोर्टल के माध्यम से अपनी फाइलें संसाधित करते हैं। दुबई की तुलना में ICP अंतरराष्ट्रीय स्नातक डिग्रियों के लिए शिक्षा मंत्रालय की डिग्री समकक्षता को अधिक बार अनिवार्य करता है। दस्तावेज़ जमा करने से पहले, अपनी वीज़ा स्थिति की जांच करें या किसी सलाहकार से संपर्क करें ताकि यह पुष्टि हो सके कि आपकी रेजीडेंसी फ़ाइल को GDRFA या ICP प्रणाली के माध्यम से स्वीकृत कराया जाना है।

फ्री ज़ोन वेतन प्रमाणपत्र और अनुबंध सत्यापन

चूंकि फ्री ज़ोन कर्मचारी MOHRE के तहत पंजीकृत नहीं होते हैं, इसलिए एक आव्रजन अधिकारी मानक श्रम पोर्टलों के माध्यम से उनके रोजगार डेटा को स्वचालित रूप से प्राप्त नहीं कर सकता है। फ्री ज़ोन कर्मचारियों को अपने संबंधित फ्री ज़ोन प्रशासनिक निकाय से रेजीडेंसी विभाग (GDRFA या ICP) को संबोधित एक आधिकारिक, डिजिटल रूप से सत्यापन योग्य वेतन प्रमाणपत्र का अनुरोध करना होगा।

Dubai Multi Commodities Centre (DMCC) या Dubai International Financial Centre (DIFC) में कार्यरत कर्मियों को प्राधिकरण द्वारा जारी एक प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा जिसमें उनके पदनाम, नियुक्ति तिथि और योग्यता सीमा को पूरा करने वाले निश्चित सकल वेतन का उल्लेख हो। केवल आपके आंतरिक एचआर विभाग द्वारा हस्ताक्षरित कंपनी के लेटरहेड वाले मेमो को प्रारंभिक प्री-क्लियरेंस के दौरान अस्वीकार कर दिया जाता है।

वेतनभोगी आवेदकों के लिए आवश्यक दस्तावेज़ों की चेकलिस्ट

दस्तावेज़ों का एक संपूर्ण सेट तैयार करना वीज़ा अधिकारियों के साथ प्रक्रिया में होने वाली देरी से बचाता है। अपना आवेदन शुरू करने से पहले प्रत्येक आधिकारिक रिकॉर्ड के स्पष्ट डिजिटल स्कैन (2MB से कम के रंगीन PDF) तैयार रखें।

• वर्तमान पासपोर्ट की प्रति: कम से कम 6 महीने की शेष वैधता होनी चाहिए।
• वर्तमान UAE निवास वीज़ा (रेजीडेंस वीज़ा): आपके मौजूदा कंपनी-प्रायोजित वीज़ा और Emirates ID (आगे और पीछे) का रंगीन स्कैन।
• MOHRE अनुबंध या फ्री ज़ोन रोजगार समझौता: स्पष्ट दस्तावेज़ जिसमें आपका नाम, पदनाम और वेतन का विवरण दर्शाया गया हो।
• आधिकारिक वेतन प्रमाणपत्र: MOHRE (मेनलैंड कर्मचारियों के लिए) या संबंधित फ्री ज़ोन प्राधिकरण द्वारा जारी (पिछले 30 दिनों के भीतर की तिथि वाला)।
• 6 महीने का आधिकारिक बैंक विवरण (स्टेटमेंट): आपके UAE बैंक से मूल, मुहरबंद विवरण जिसमें आपके वेतन प्रमाणपत्र से मेल खाते लगातार मासिक वेतन अंतरण परिलक्षित हों।
• प्रमाणित डिग्री प्रमाणपत्र: MOFA UAE द्वारा पूरी तरह से सत्यापित स्नातक की डिग्री (या मास्टर/डॉक्टरेट), यदि मूल किसी अन्य भाषा में जारी की गई हो तो प्रमाणित कानूनी अरबी अनुवाद के साथ।
• शिक्षा मंत्रालय डिग्री समकक्षता: ICP आवेदनों के लिए अनिवार्य, और GDRFA द्वारा सशर्त रूप से आवश्यक।

WPS रिकॉर्ड के साथ 6 महीने का बैंक विवरण

आव्रजन जांच अधिकारी आपके बैंकिंग रिकॉर्ड पर विशेष ध्यान देते हैं। वे लगातार छह महीनों के वेतन जमा में निरंतरता की जांच करते हैं। बैंक विवरण पर जमा विवरण (नरेशन) में स्पष्ट रूप से वेतन का संदर्भ होना चाहिए, जैसे कि "WPS Salary", "Payroll Transfer", या आपकी कंपनी का पंजीकृत व्यापारिक नाम।

नकद जमा, खातों के बीच व्यक्तिगत स्थानांतरण, या निजी तीसरे पक्षों से प्राप्त धन हस्तांतरण का उपयोग आपके वेतन को साबित करने के लिए नहीं किया जा सकता है। यदि आपके नियोक्ता ने उस छह महीने की अवधि के दौरान बैंकिंग प्रदाता बदला है, तो वित्त टीम से एक आधिकारिक पत्र प्राप्त करें जिसमें संक्रमणकालीन लेनदेन संदर्भ कोड (ट्रांजेक्शन रेफरेंस कोड) का स्पष्टीकरण हो।

प्रमाणित डिग्री और MoE समकक्षता आवश्यकताएं

गैर-अरबी और गैर-अंग्रेजी शैक्षणिक प्रमाणपत्रों का UAE में न्याय मंत्रालय द्वारा लाइसेंस प्राप्त कानूनी अनुवाद होना अनिवार्य है। MoE समकक्षता प्राप्त करते समय, समय-सीमा की पहले से योजना बनाएं। UAE का शिक्षा मंत्रालय समकक्षता प्रमाणपत्र जारी करने से पहले आपके स्नातक संस्थान से पुष्टि की मांग करता है।

UAE कर्मचारियों के लिए चरण-दर-चरण आवेदन प्रक्रिया

एक सामान्य कंपनी रोजगार वीज़ा से 10-वर्षीय स्व-प्रायोजित (सेल्फ-स्पॉन्सर्ड) Golden Visa में संक्रमण एक संरचित और चरणबद्ध प्रक्रिया है। आपके नियोक्ता को आवेदन जमा करने की आवश्यकता नहीं है; आप मुख्य आवेदक के रूप में स्वयं आवेदन कर सकते हैं। अंतिम स्वीकृति पूरी तरह से UAE आव्रजन अधिकारियों के विवेक पर निर्भर करती है।

चरण 1: प्रारंभिक पात्रता जांच और नामांकन

पहला चरण आव्रजन स्वीकृति प्राप्त करना है। आप रेजीडेंसी पोर्टल (GDRFA या ICP) के माध्यम से अपनी सत्यापित डिग्री, रोजगार अनुबंध, वेतन प्रमाणपत्र और बैंक विवरण जमा करते हैं। अधिकारी आपके व्यावसायिक स्तर और वित्तीय रिकॉर्ड की समीक्षा करते हैं। स्वीकृत होने पर, आपको एक प्रारंभिक नामांकन सूचना प्राप्त होती है जो आपको अपनी रेजीडेंसी स्थिति बदलने की अनुमति देती है।

चरण 2: मेडिकल फिटनेस जांच और Emirates ID बायोमेट्रिक्स

प्रारंभिक स्वीकृति मिलने के बाद, आपको आधिकारिक सरकारी मेडिकल फिटनेस परीक्षा पूरी करनी होगी। यह मानक जांच संचारी रोगों के लिए की जाती है। रक्त के नमूने और छाती के एक्स-रे के लिए आप एक समर्पित चिकित्सा केंद्र में जाएंगे। इसमें उत्तीर्ण होने के बाद, आप एक निर्दिष्ट संघीय प्राधिकरण ग्राहक खुशी केंद्र (कस्टमर हैप्पीनेस सेंटर) पर अपनी बायोमेट्रिक जानकारी (उंगलियों के निशान और डिजिटल फोटो) दर्ज कराते हैं, बशर्ते आपके बायोमेट्रिक्स राष्ट्रीय पहचान डेटाबेस में पहले से संग्रहीत न हों।

चरण 3: नियोक्ता से वीज़ा रद्दीकरण और Golden Visa स्टैम्पिंग

चूंकि UAE आव्रजन नियम किसी व्यक्ति को एक साथ दो सक्रिय निवास परमिट रखने की अनुमति नहीं देते हैं, इसलिए आपके मौजूदा कंपनी-प्रायोजित वीज़ा को रद्द या संशोधित किया जाना चाहिए। आपके नियोक्ता का PRO आपके मानक MOHRE वर्क परमिट और मौजूदा रेजीडेंसी स्टिकर को रद्द करने की प्रक्रिया शुरू करता है।

इस चरण के लिए अपनी नौकरी से इस्तीफा देने की आवश्यकता नहीं होती है। आपका नियोक्ता आपके रोजगार को बरकरार रखते हुए आपके निवास प्रायोजन (रेजीडेंसी स्पॉन्सरशिप) को रद्द करता है। आपके रद्दीकरण दस्तावेज़ पूरे होने के बाद, आपकी Golden Visa फ़ाइल अंतिम रूप ले लेती है, आपकी 10-वर्षीय स्व-प्रायोजित स्थिति सक्रिय हो जाती है, और आपकी नई 10-वर्षीय Emirates ID का आदेश दे दिया जाता है।

कर्मचारियों के लिए UAE Golden Visa शुल्क और सरकारी लागत

दीर्घकालिक रेजीडेंसी के लिए सटीक बजट बनाना अप्रत्याशित खर्चों से बचाता है। जारी करने का सरकारी शुल्क प्रारंभिक सुरक्षा जांच, आव्रजन प्रशासन, मेडिकल फिटनेस परीक्षा, 10-वर्षीय रेजीडेंसी शुल्क और भौतिक Emirates ID जारी करने को कवर करता है। हमारी Golden Visa लागत गाइड पारदर्शी मूल्य निर्धारण विवरण प्रदान करती है।

मुख्य आवेदक सरकारी शुल्क विवरण

मुख्य धारक के रूप में आवेदन करने वाले वेतनभोगी पेशेवर के लिए निर्धारित सरकारी शुल्क इस प्रकार हैं:

• नया 10-वर्षीय Golden Visa — मुख्य आवेदक: 9,978 (DLD और प्रशासन, वीज़ा जारी करना, 10-वर्षीय Emirates ID और मेडिकल फिटनेस जांच शामिल है)।

निवेशक विकल्पों के साथ इसकी तुलना करने के लिए श्रेणी के अनुसार व्यापक मूल्य विवरण देखें।

आश्रितों को प्रायोजित करना: जीवनसाथी, बच्चे और माता-पिता

एक बार आपकी 10-वर्षीय रेजीडेंसी जारी हो जाने के बाद, आप परिवार के सदस्यों को समान 10-वर्षीय वीज़ा पर प्रायोजित कर सकते हैं। आश्रितों के लिए सरकारी शुल्क इस प्रकार हैं:

• Golden Visa आश्रित — वयस्क 18+: 4,215 (जारी करना, Emirates ID और मेडिकल फिटनेस परीक्षा शामिल है)।
• Golden Visa आश्रित — 18 वर्ष से कम उम्र का बच्चा: 3,895 (जारी करना और Emirates ID शामिल है; मेडिकल परीक्षा की आवश्यकता नहीं है)।
• Golden Visa धारक के आश्रित के रूप में माता-पिता: 4,215 (जारी करना, Emirates ID और मेडिकल फिटनेस परीक्षा शामिल है)।

यदि आपको अपने आवेदन के साथ परिवार की फाइलों को संभालने में सहायता की आवश्यकता है, तो हमारी पारिवारिक वीज़ा सेवा एक ही समन्वित फ़ाइल के तहत आश्रितों की प्रक्रिया का प्रबंधन करती है।

प्रोसेसिंग पैकेज और समय-सीमा

Brightlink Management Consultancy पेशेवर PRO सहायता पैकेज प्रदान करता है:

• Normal पैकेज (3–7 दिन): दस्तावेज़ सत्यापन, आवेदन प्रारूप तैयार करने और जमा करने के शुरू से अंत तक प्रबंधन के लिए 1,500।
• URGENT पैकेज (2–3 दिन): प्राथमिकता कतार प्रबंधन के लिए 3,000, जिसमें मूल दस्तावेज़ों और मेडिकल दौरों के लिए पिक-अप और ड्रॉप-ऑफ सेवाएं शामिल हैं।
• 24-Hour VIP Fast Track: उच्च प्राथमिकता वाली फ़ाइल निष्पादन, त्वरित VIP मेडिकल मंजूरी, प्रत्यक्ष पहचान पत्र प्रसंस्करण, और डोर-टू-डोर द्वारपाल (कॉन्सिएर्ज) डिलीवरी के लिए 5,000।

कर्मचारी Golden Visa पर परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करना

एक कर्मचारी के रूप में रेजीडेंसी सुरक्षित करना आपके परिवार को स्वतंत्रता प्रदान करता है। पारंपरिक रोजगार प्रायोजन के तहत, वीज़ा सीधे आपके नियोक्ता की कॉर्पोरेट स्थिति से जुड़े होते हैं और उन्हें हर दो साल में नवीनीकृत कराना पड़ता है। एक कर्मचारी Golden Visa धारक लचीली शर्तों के तहत तत्काल और विस्तारित परिवार को प्रायोजित कर सकता है।

अविवाहित बेटों और बेटियों के लिए कोई आयु सीमा नहीं

पारंपरिक UAE पारिवारिक प्रायोजन दिशानिर्देशों के तहत, पुरुष आश्रितों को आमतौर पर 25 वर्ष की आयु के बाद तब तक प्रायोजित नहीं किया जा सकता जब तक कि वे उच्च शिक्षा में नामांकित न हों। Golden Visa ढांचा इस आयु सीमा को समाप्त करता है। आप पूरे 10 वर्षों के लिए किसी भी उम्र के अविवाहित बेटों और अविवाहित बेटियों को प्रायोजित कर सकते हैं, जिससे आपके परिवार को UAE में स्थिर रेजीडेंसी मिलती है।

माता-पिता प्रायोजन की शर्तें और घरेलू कर्मचारी

सामान्य नियमों के तहत, माता-पिता को प्रायोजित करने के लिए वित्तीय सुरक्षा जमा (सिक्योरिटी डिपॉजिट) राशि जमा करनी होती है और मानवीय मानदंडों को पूरा करना होता है। Golden Visa धारक बिना किसी जमा आवश्यकता के, प्रति माता-पिता 4,215 के मानक शुल्क पर समान 10-वर्षीय निवास परमिट पर सीधे माता-पिता दोनों को प्रायोजित कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, धारक स्व-प्रायोजित घरेलू परमिट के तहत घरेलू कर्मचारियों को प्रायोजित कर सकते हैं।

Golden Visa नवीनीकरण और नौकरी बदलना

कई वरिष्ठ अधिकारी अपनी रेजीडेंसी स्थिति के बारे में पूछते हैं यदि वे नियोक्ता बदलने या कॉर्पोरेट भूमिकाओं के बीच अवकाश लेने का निर्णय लेते हैं। Golden Visa आपके दिन-प्रतिदिन के रोजगार और अमीरात में रहने के आपके कानूनी अधिकार के बीच के पारंपरिक बंधन को समाप्त करता है।

यदि आप नियोक्ता छोड़ते हैं या बदलते हैं तो क्या होता है?

यदि आप अपनी कंपनी छोड़ते हैं, इस्तीफा देते हैं, या संगठनात्मक पुनर्गठन का सामना करते हैं, तो आपका 10-वर्षीय Golden Visa सक्रिय और वैध बना रहता है। चूँकि आप व्यक्तिगत रूप से स्व-प्रायोजित हैं, इसलिए आपका निवास परमिट आपके नियोक्ता के ट्रेड लाइसेंस पर निर्भर नहीं करता है।

किसी नए मेनलैंड या फ्री ज़ोन संस्थान से जुड़ते समय, आपके नए नियोक्ता को आपको निवास वीज़ा जारी करने की आवश्यकता नहीं होती है। वे बस MOHRE या संबंधित फ्री ज़ोन प्राधिकरण के माध्यम से एक स्वतंत्र इलेक्ट्रॉनिक वर्क परमिट जारी करते हैं। यह व्यवस्था आपके नए नियोक्ता के लिए ऑनबोर्डिंग खर्चों को कम करती है और मानक रोजगार वीज़ा के 30 दिनों की रियायती अवधि (ग्रेस पीरियड) के दबाव को दूर करती है।

10-वर्ष पूरे होने पर नवीनीकरण प्रक्रिया और शुल्क

आपकी 10-वर्षीय रेजीडेंसी अवधि के अंत में, Golden Visa को अगले एक दशक के लिए नवीनीकृत किया जा सकता है, बशर्ते आप अक्टूबर 2026 के अनुसार संबंधित श्रेणी के मानदंडों को पूरा करना जारी रखें। प्रक्रिया के विवरण के लिए UAE Golden Visa नवीनीकरण पर हमारी गाइड देखें।

नवीनीकरण और रद्दीकरण के लिए आधिकारिक सरकारी शुल्क इस प्रकार निर्धारित है:

• नवीनीकरण — 10-वर्षीय Golden Visa: 9,034 (नवीनीकरण जारी करना, अपडेटेड 10-वर्षीय Emirates ID और अनिवार्य नवीनीकरण मेडिकल जांच शामिल है)।
• रद्दीकरण — Golden Visa (यदि स्थायी रूप से प्रस्थान कर रहे हैं): 590।

अपने वेतन प्रमाणपत्र, डिग्री सत्यापन और बैंक विवरण पहले से तैयार करके, आप कुशल पेशेवर आवेदन प्रक्रिया को कुशलतापूर्वक पूरा कर सकते हैं और UAE में सुरक्षित दीर्घकालिक रेजीडेंसी स्थापित कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

कर्मचारी Golden Visa के लिए कौन से व्यावसायिक स्तर पात्र हैं?

आवेदकों को MOHRE ऑक्यूपेशनल लेवल 1 (प्रबंधक और कार्यकारी) या लेवल 2 (पेशेवर) के तहत वर्गीकृत पद पर कार्यरत होना चाहिए। लेवल 3 या उससे निचले पद पात्र नहीं हैं।

क्या नियमित भत्ते मासिक वेतन सीमा में गिने जाते हैं?

हाँ। आपके आधिकारिक रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट निश्चित मासिक भत्ते मूल वेतन के साथ मिलकर सकल मासिक वेतन बनाते हैं। परिवर्तनीय बोनस और विवेकाधीन कमीशन बाहर रखे गए हैं।

क्या फ्री ज़ोन कर्मचारी इस वीज़ा श्रेणी के लिए आवेदन कर सकते हैं?

हाँ। फ्री ज़ोन कर्मचारी सत्यापित बैंक विवरण और प्रमाणित डिग्री प्रमाणपत्रों के साथ अपने फ्री ज़ोन प्राधिकरण द्वारा जारी आधिकारिक वेतन प्रमाणपत्र का उपयोग करके आवेदन कर सकते हैं।