Quels justificatifs de salaire sont requis pour l'approbation du Golden Visa ?
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Les dossiers de candidature basés sur le salaire sont approuvés lorsque chaque document concorde parfaitement. Le contrat, l'attestation de salaire et les relevés bancaires doivent concorder avec exactitude, mois après mois.
En bref
Pour prétendre au Golden Visa dans la catégorie des professionnels qualifiés, vous devez fournir un contrat de travail aux Émirats arabes unis, une attestation de salaire récente et environ six mois de relevés bancaires émiratis justifiant d'un salaire mensuel d'au moins 30,000, accompagnés d'un diplôme légalisé et d'un poste relevant du niveau 1 ou 2 du MOHRE. À Dubaï, les autorités chargées de l'instruction vérifient avant tout le salaire de base ; tous vos justificatifs doivent donc indiquer des montants parfaitement concordants.
Les dossiers fondés sur les revenus sont validés lorsque l'ensemble des pièces présente une parfaite cohérence. Le contrat, l'attestation et les relevés bancaires doivent concorder mois après mois.
Qui doit fournir des justificatifs de salaire ?
Seule la catégorie des professionnels qualifiés requiert une justification de revenus. Cette procédure est accessible aux personnes dont le poste est classé par le MOHRE au niveau de compétence 1 (cadres dirigeants et directeurs) ou de niveau 2 (professionnels des sciences, de l'ingénierie, de la santé, de l'éducation, de l'informatique, du droit et domaines assimilés) et titulaires au minimum d'un diplôme universitaire de niveau licence. Un salaire élevé pour une fonction de niveau 3 n'ouvre pas droit à cette éligibilité.
Les pièces maîtresses du dossier
- Contrat de travail enregistré auprès du MOHRE ou de votre zone franche
- Attestation de salaire datée de moins d'un mois
- Environ six mois de relevés de compte bancaire aux EAU attestant des virements de salaire
- Fiches de paie (le cas échéant)
- Diplôme universitaire légalisé
Salaire de base vs rémunération globale (package)
Aux Émirats arabes unis, la majorité des contrats séparent le salaire de base des diverses indemnités. Pour les demandes instruites à Dubaï, seul le salaire de base est pris en considération pour atteindre le seuil de 30,000 ; assurez-vous donc auprès de votre service RH que cette ventilation apparaisse en toute clarté.
Constituer un dossier irréprochable
Vérifiez que l'intitulé de votre poste est rigoureusement identique sur votre contrat, votre attestation et votre permis de travail, que les montants de salaire correspondent exactement aux crédits bancaires, et que l'attestation soit rédigée sur papier à en-tête de l'entreprise, revêtue d'une signature et d'un cachet officiel.
Un salaire versé en espèces ou sur un compte à l'étranger reste complexe à prouver. Privilégiez un compte bancaire émirati pour la réception de vos salaires bien en amont de votre démarche.
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Foire aux questions
L'attestation de salaire est-elle obligatoire ?
Oui, pour la voie d'éligibilité basée sur le salaire, elle constitue l'un des documents indispensables.
Les primes sont-elles prises en compte ?
La rémunération variable, telle que les primes et commissions, n'est généralement pas comptabilisée dans l'évaluation du seuil requis.
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