Toutes les réponses à vos questions, réunies au même endroit

Les investisseurs, les propriétaires immobiliers à partir de 2 million, les entrepreneurs, les cadres dirigeants, les talents spécialisés tels que les médecins et les scientifiques, ainsi que les étudiants d'exception. Nous évaluons minutieusement votre profil au regard de chaque catégorie disponible avant de soumettre votre dossier.

Pour un dossier complet, l'approbation de la candidature est généralement obtenue en 2 à 3 jours ouvrés, les examens médicaux, l'Emirates ID et l'apposition du visa étant finalisés en une semaine. Grâce à notre formule express VIP pour l'immobilier, l'ensemble de la procédure peut être finalisé en 24 heures.

Oui. Votre conjoint, vos enfants sans limite d'âge, vos parents ainsi que votre personnel de maison peuvent être parrainés pour la même durée que celle de votre propre visa de résidence.

Les frais gouvernementaux débutent à partir d'environ 4,215 (9,978 pour la filière immobilière), incluant la visite médicale et l'Emirates ID de 10 ans. Nous établissons un devis écrit unique couvrant les débours ainsi que nos honoraires professionnels fixes.

Nous analysons le motif du refus, rectifions le dossier et le soumettons à nouveau dans la catégorie la plus favorable, sans aucun honoraire professionnel supplémentaire.

Les coûts sont principalement fixés par les tarifs officiels du gouvernement. Les économies s'obtiennent en sélectionnant la catégorie la plus adaptée et en évitant tout risque de rejet de dossier, et non par le biais de réductions tarifaires.

Non. Notre évaluation initiale et l'avis d'éligibilité écrit qui vous est transmis sont entièrement gratuits.

Oui, sous réserve de remplir les conditions de revenus et de prise en charge financière, et de détenir vous-même un titre de séjour valide.

Dans le cadre du Golden Visa, les enfants peuvent être parrainés sans aucune limite d'âge.

L'intégralité du processus, de la lettre d'embauche à la carte de travail définitive : assurance professionnelle, frais MOHRE, permis d'entrée, changement de statut, visite médicale, Emirates ID, session Tawjeeh, souscription ILOE et apposition du visa — ainsi que les renouvellements, permis de travail, contrats à temps partiel et annulations.

Le coût varie selon le niveau de qualification, la catégorie de l'entreprise, la localisation de l'employé (sur place ou à l'étranger) et le type d'examen médical choisi. Utilisez notre simulateur pour obtenir en moins d'une minute le détail exact des frais gouvernementaux.

Elles déterminent le montant des taxes de travail à régler. La Catégorie 1 est la plus avantageuse (main-d'œuvre qualifiée, diversifiée et excellentes conditions) ; la Catégorie 2 représente la norme générale ; la Catégorie 3 applique les tarifs les plus élevés (conditions standard et plus de la moitié des effectifs issus d'une même nationalité).

Tout à fait. Les titulaires d'un Golden Visa ou d'un visa rattaché à un proche peuvent travailler pour votre entreprise grâce à un permis de travail spécifique, sans avoir à modifier leur statut de résidence.

Oui, qu'il s'agisse d'un recrutement individuel ou d'arrivées massives. Nous proposons également des forfaits mensuels dédiés aux entreprises qui embauchent de manière régulière. Contactez-nous par WhatsApp pour connaître nos tarifs dégressifs.

Le simulateur présente uniquement les frais officiels des ministères et des centres de service. Il ne comprend pas nos honoraires, la TVA, ni les cautions ou garanties remboursables. Partagez-nous votre simulation afin de recevoir un devis tout compris.

Il est valable quatre-vingt-dix jours à compter de sa date d'émission. Passé ce délai, les services de l'immigration, les banques et les tribunaux exigeront un certificat actualisé.

Non. La procédure s'effectue intégralement en ligne : nous n'avons besoin que de votre titre de propriété (Title Deed), d'une copie de votre passeport et de votre Emirates ID le cas échéant.

Les frais officiels du Dubai Land Department s'élèvent à 2,100 pour un bien résidentiel standard, auxquels s'ajoutent nos honoraires de gestion, systématiquement détaillés par écrit avant tout règlement.

Oui, dès lors que la valeur actuelle du marché atteint ou dépasse 2 million. Le certificat de réévaluation immobilière permet précisément d'en apporter la preuve officielle.

Pour un bien en vente sur plan, un état des paiements certifié par le promoteur est généralement accepté. Pour un bien livré, l'immigration et la justice exigent impérativement le certificat officiel émis par le DLD — l'expertise interne d'un établissement bancaire ne peut s'y substituer.

En règle générale, comptez de deux à quatre jours ouvrés à partir de la soumission de la demande, selon le volume de dossiers traités par le comité du DLD.

Oui, cette démarche est d'ailleurs obligatoire. Les frais de donation (Hiba) fixés à 0,125 % sont calculés sur la base exacte de cette valeur d'expertise certifiée.

Oui. Les propriétés à Dubaï relèvent du DLD ; pour les autres émirats, nous faisons établir des certificats auprès d'experts agréés et reconnus par les autorités compétentes locales.

Oui. Chaque traduction est réalisée et tamponnée par un traducteur assermenté agréé par le ministère de la Justice, conformément aux exigences des tribunaux, ministères, notaires et ambassades des Émirats arabes unis.

La plupart des documents sont traduits, tamponnés et prêts en un à deux jours ouvrables. Un traitement d'urgence le jour même est également disponible pour les délais judiciaires et les dépôts de dernière minute.

La tarification s'établit par page ou par document et dépend de la langue, du volume et de l'urgence. Envoyez-nous une photo du document pour obtenir un devis au montant exact et sans engagement.

Non. Le service est entièrement en ligne : envoyez une photo ou un scan sur WhatsApp et nous vous livrons le fichier numérique ainsi que les exemplaires papier tamponnés directement à votre adresse aux Émirats arabes unis.

L'arabe et l'anglais constituent notre combinaison juridique principale. Nous prenons également en charge plus de 20 autres langues sur demande, notamment le français, le russe, l'ourdou, l'hindi, le philippin, l'allemand et le chinois.

Bien souvent, oui. Les documents émis à l'étranger requièrent généralement une attestation ainsi qu'une traduction assermentée. Nous pouvons prendre en charge ces deux démarches au sein d'un même mandat afin de soumettre un dossier parfaitement complet.

Les comptes bancaires — y compris les comptes joints — sont gelés jusqu'à ce qu'une ordonnance judiciaire soit rendue, et la succession suit les dispositions légales des Émirats arabes unis plutôt que vos souhaits. Le règlement d'une succession sans testament prend généralement de six à dix-huit mois. Un testament enregistré permet d'éviter l'essentiel de ces complications.

Plus par défaut. Depuis la loi de 2023 sur le statut personnel civil, la succession d'un non-musulman sans testament revient à hauteur de 50 % au conjoint survivant et le solde à parts égales entre les enfants. L'enregistrement d'un testament reste vivement recommandé : il vous permet d'organiser vous-même la répartition de vos biens et de désigner des tuteurs.

10,000 pour l'enregistrement d'un testament individuel complet, ou 15,000 pour des testaments miroirs couvrant les deux conjoints, hors frais de rédaction. Toute modification ultérieure coûte 550.

Oui. Un testament notarié auprès des Dubai Courts coûte environ 2,167 (4,334 pour des testaments miroirs), frais de traduction vers l'arabe en sus, tandis que l'enregistrement auprès de l'ADJD d'Abu Dhabi est encore plus avantageux, autour de 950. Nous vous orientons vers la meilleure solution selon la localisation de vos actifs et votre budget.

Les testaments DIFC sont rédigés en anglais et, depuis la loi de Dubaï n° 2 de 2025, leurs ordonnances d'homologation sont directement exécutoires auprès des banques de Dubaï, du DLD et de la RTA. Les testaments Dubai Courts sont nettement plus économiques et parfaitement adaptés aux patrimoines simples, mais sont gérés en arabe. Le choix repose généralement sur la complexité de votre patrimoine face aux coûts engagés.

Oui — et c'est l'une des raisons majeures d'en enregistrer un. En l'absence de tuteur désigné, c'est le tribunal qui détermine qui prendra en charge vos enfants mineurs.

Tous les actifs situés aux Émirats arabes unis : biens immobiliers, comptes bancaires, investissements, véhicules, parts sociales et effets personnels. Un testament peut également être conçu pour englober des actifs mondiaux, bien que son exécution à l'étranger dépende de la législation locale de chaque pays.

Le projet de testament, votre passeport (ainsi que l'Emirates ID pour les résidents) et deux témoins majeurs qui ne sont pas bénéficiaires. L'enregistrement s'effectue généralement en un seul rendez-vous, avec délivrance du certificat le jour même.

Oui. Les testaments peuvent être modifiés ou réécrits à tout moment ; au DIFC, un avenant coûte 550. Un mariage, une naissance ou une nouvelle acquisition immobilière constituent des motifs fréquents de mise à jour.

Oui, mais la charia régit la succession : des quotes-parts obligatoires s'appliquent sur les deux tiers de l'héritage, et vous pouvez librement léguer jusqu'à un tiers à des non-héritiers (associations caritatives ou proches). Nous pouvons vous accompagner dans l'enregistrement d'un testament conforme à la charia.

Transmettez-nous votre localisation par WhatsApp et nous vous orienterons vers le centre agréé le plus proche, tout en confirmant s'il assure la saisie biométrique de l'Emirates ID pour vous éviter un double déplacement.

Oui, aux centres d'Al Nahda et d'Al Muhaisnah, qui réalisent l'examen d'aptitude médicale de la DHA et la biométrie ICP en un seul passage. La plupart des autres centres ne prennent en charge que l'un ou l'autre.

Le dépistage standard coûte environ 250–320 avec des résultats sous 24 heures environ. Les formules VIP et express varient entre 700–1,000 et permettent d'obtenir les résultats le jour même, parfois en 30 minutes.

Non. Vous pouvez manger et boire normalement — munissez-vous simplement de votre passeport original et d'une copie du permis d'entrée ou de la demande de visa.

Quatre-vingt-dix jours à compter de sa délivrance. La demande de visa doit être finalisée dans ce délai, faute de quoi les examens doivent être refaits.

Non. Les femmes enceintes effectuent uniquement la prise de sang et la radiographie est reportée après l'accouchement. Signalez-le au centre dès votre arrivée en présentant une attestation de grossesse.

Tout dépend du diagnostic. D'anciennes séquelles cicatricielles de tuberculose donnent généralement lieu à un certificat d'aptitude conditionnel avec un visa d'un an et un suivi médical, tandis que certaines maladies infectieuses entraînent un refus. Un contre-examen de confirmation peut être sollicité dans le délai de recours — nous vous conseillons en toute discrétion selon votre situation.

Tous les enfants doivent détenir une Emirates ID, y compris les nouveau-nés, mais les empreintes digitales ne sont prélevées qu'à partir de 15 ans — les enfants plus jeunes n'ont donc pas besoin de se présenter au rendez-vous biométrique.

Généralement environ 48 heures après la saisie des données biométriques, hors délais de livraison. Le service express Fawri permet d'obtenir la carte en 24 heures moyennant un supplément de 150 AED.

Les centres médicaux gouvernementaux reçoivent sans rendez-vous, mais l'attente peut être longue aux heures de pointe. Smart Salem et les files VIP fonctionnent uniquement sur rendez-vous. Nous nous chargeons de réserver votre créneau dans le cadre du traitement de votre visa.

Le dispositif ILOE (Involuntary Loss of Employment) est le régime d'assurance chômage obligatoire mis en place aux UAE en 2023. En cas de perte involontaire d'emploi, il garantit le versement d'une indemnité mensuelle pendant une durée déterminée afin de vous soutenir dans votre recherche d'un nouveau poste.

La majorité des salariés du secteur privé et du gouvernement fédéral. Les investisseurs et chefs d'entreprise, les employés de maison, les travailleurs sous contrat temporaire, les mineurs de moins de 18 ans et les retraités ayant repris une activité en sont généralement exemptés.

Catégorie A (salaire de base jusqu'à 16 000 AED) : 5 AED par mois hors TVA. Catégorie B (salaire de base supérieur à 16 000 AED) : 10 AED par mois hors TVA. Le paiement peut s'effectuer au mois, au trimestre, au semestre ou à l'année.

400 AED en cas de défaut de souscription dans les délais, et 200 AED si les cotisations restent impayées pendant plus de trois mois. Transmettez-nous votre numéro d'Emirates ID sur WhatsApp et nous vérifierons gratuitement votre situation ainsi que les éventuelles amendes.

60 % de votre salaire de base moyen sur les six mois précédant le chômage, dans la limite de 10 000 AED par mois pour la Catégorie A et 20 000 AED pour la Catégorie B, pendant une période maximale de trois mois par demande.

Vous devez généralement justifier d'au moins 12 mois consécutifs de cotisation, avoir perdu votre emploi de manière involontaire et soumettre votre demande dans les 30 jours suivant votre dernier jour de travail. Les demandes sont rejetées en cas de démission, de licenciement pour motif disciplinaire ou si vous avez déjà quitté le pays.

Non. Ce dispositif couvre uniquement la perte involontaire d'emploi. La démission ainsi que le licenciement pour faute sont exclus de la couverture.

Le règlement des amendes s'effectue via le portail ILOE, l'application dédiée ou les canaux agréés, et doit obligatoirement être effectué avant la délivrance d'un nouveau permis de travail. Nous pouvons vérifier le montant exact dû et vous assister pour son règlement.

Un revenu mensuel du foyer d'environ 25 000 AED, ou 22 000 AED si votre employeur fournit le logement. Ces critères pouvant varier selon les situations et les procédures, nous vérifions systématiquement votre éligibilité en amont de tout engagement.

En règle générale, non. Un homme célibataire ne peut pas parrainer une employée de maison féminine à Dubaï : ce parrainage est réservé aux familles vivant sous le même toit. Des exceptions peuvent toutefois être accordées pour des raisons médicales dûment justifiées, sous réserve d'approbation.

La formule via un centre agréé pour un visa de deux ans débute aux alentours de 8 500 à 9 000 AED, incluant le permis, la visite médicale, l'Emirates ID et l'assurance de base. Le parrainage familial direct s'élève généralement entre 15 000 et 17 000 AED, auxquels s'ajoute une caution remboursable de 2 000 AED.

Le recrutement du personnel de maison s'effectue par l'intermédiaire des centres de services Tadbeer agréés par le MOHRE, qui prennent en charge le contrat, le permis de travail, le visa, la visite médicale et l'Emirates ID sous forme de forfait global. Nous coordonnons l'ensemble du processus pour vous.

Oui, il est fixé par l'ambassade du pays d'origine et dépend de la nationalité. Les Philippines ont porté le salaire minimum à 500 USD (environ 1 835 AED) par mois à compter d'octobre 2025 ; pour le personnel indien, il est généralement de 1 200 AED ou plus. Les rémunérations doivent obligatoirement être versées mensuellement par virement bancaire.

Le visa est valable deux ans. Il est conseillé d'entamer le renouvellement au moins 30 jours avant son expiration : cette démarche nécessite un nouveau bilan médical, l'assurance et le renouvellement de l'Emirates ID, démarches que nous prenons en charge de manière intégrée.

En vertu de la loi des UAE relative aux travailleurs domestiques : versement mensuel du salaire par voie bancaire (WPS), repos quotidien d'au moins 12 heures, un jour de congé hebdomadaire rémunéré, 30 jours de congés payés par an, congés maladie indemnisés et prise en charge du billet d'avion de retour à la fin du contrat.

Oui. Depuis janvier 2025, tout employé de maison doit obligatoirement être assuré, avec des formules conformes aux normes du MOHRE débutant à environ 320 AED par an. Nous l'intégrons directement dans votre pack visa.

Uniquement par l'intermédiaire de centres agréés qui emploient directement le personnel sous leur propre visa et le mettent à disposition à l'heure, à la journée ou au mois. Avoir recours à une employée parrainée par une autre famille est formellement illégal et expose les deux foyers à de lourdes sanctions.

Employer un travailleur domestique sans permis de travail valide (sous visa touristique ou sous le parrainage d'un tiers) est passible d'amendes allant de 50 000 AED à 200 000 AED. En cas de départ non justifié du travailleur, signalez-le rapidement au MOHRE, et veillez toujours à annuler en bonne et due forme le visa au terme de la collaboration.