Golden Visa için temel maaş ve ek ödenekler birleştirilebilir mi?

BAE'deki maaşların büyük bir bölümü temel maaş, konut, ulaşım ve diğer sabit ödenekler olarak paylaştırılır. Bu ayrım, Golden Visa sürecinde en çok merak edilen sorulardan birini doğurur: 30,000 barajı toplam paketi mi yoksa yalnızca temel maaşı mı kapsar?

Bu ayrım neden önemli?

Aylık 35,000 kazanan iki profesyonel, başvurularında tamamen farklı sonuçlarla karşılaşabilir. Adaylardan birinin temel maaşı 31,000, diğerininki ise 22,000 temel maaş artı ek ödenekler şeklindeyse, ikinci adayın dosyasının ek incelemeye tabi tutulma olasılığı çok daha yüksektir.

Nitelikli uzmanlar için başvuru şartları

• Geçerli BAE iş sözleşmesi ve çalışma izni
• MOHRE Seviye 1 veya 2 kapsamında sınıflandırılmış bir görev
• Tasdikli lisans veya üstü diploma
• Aylık en az 30,000 kazanç gösteren maaş belgesi
• Maaş transferleriyle birebir örtüşen banka hesap dökümleri
• Mesleğiniz gerektiriyorsa ilgili mesleki lisans

Uygulamada dikkate alınan kriterler

Resmi mevzuatta "aylık maaş" ifadesi kullanıldığından internet ortamında çelişkili bilgilere rastlamak mümkündür. Değerlendirme yetkilileri maaş belgesi, sözleşme ve banka dökümlerini karşılaştırmalı olarak inceler; bu nedenle en risksiz konum, temel maaşın bu eşiğe eşit ya da yakın olması ve belgedeki tutarın banka hesabınıza yatan net maaşla tam olarak uyuşmasıdır.

İnsan Kaynakları biriminizden maaş kırılımını belgede açıkça belirtmesini rica edin. Maaş belgesi ile banka dökümleri arasındaki tutarsızlıklar, maaş barajının kendisinden çok daha fazla ret kararına neden olmaktadır.

Temel maaşınız yetersizse ne yapmalısınız?

Mevcut seçenekler arasında; işvereninizle görüşerek temel maaş oranını artıracak şekilde paketin yeniden düzenlenmesini istemek, bir terfi dönemini beklemek veya gayrimenkul yatırımı gibi alternatif Golden Visa yollarını değerlendirmek yer alır.

İlgili yazılar

• 30,000 maaş ile başvuru yolu
• Golden Visa hizmetleri