İşleniyor

Hizmetçi ve Dadı Vizesi

Ev hizmetlinize uçtan uca sponsor olun: izin belgesi, MOHRE sözleşmesi, sağlık taraması, Emirates ID ve vize onayı.

Hizmetçi ve dadı vizesi · Dubai

Dadınıza veya hizmetçinize sponsor olun — vize işlemlerini biz yönetelim.

Giriş izni, MOHRE ev hizmetlisi sözleşmesi, DHA sağlık taraması, Emirates ID ve GDRFA vize onayı baştan sona çevrim içi yürütülür. Sıra beklemenize gerek kalmaz.

  • Giriş izni
  • MOHRE sözleşmesi
  • DHA Sağlık Taraması
  • GDRFA vize onayı

★★★★★ 4,9 Google değerlendirmesi · 5–7 iş günü içinde vize onayı

Hizmetçi vizesi takip ekranı

5–7 gün

Örnek · BAE'de ziyaret vizesiyle bulunan hizmetçi

  1. Uygunluk kontrolü — maaş, Ejari, medeni durum01
  2. Giriş izni veya ülke içi statü değişikliği02
  3. DHA sağlık uygunluk testi03
  4. ICP merkezinde Emirates ID biyometrik kaydı04
  5. MOHRE sözleşmesi ve GDRFA ikamet vizesi onayı05
Vize geçerlilik süresi2 yıl
Ödeme yapmadan önce

Ön uygunluk kontrolü

Dosyanızın sonradan reddedilmesini önlemek için, tek bir kuruş dahi ödemeden önce maaş belgenizi ve Ejari kaydınızı teyit ediyoruz.

Tek yetki

Tek dosyada MOHRE + GDRFA

Ev hizmetlisi başvuruları iki resmi makamı ilgilendirir. Kurumlar arasında zaman kaybetmemeniz için iki süreci de biz yürütüyoruz.

Lisanslı

Tadbeer koordinasyonu

MOHRE lisanslı Tadbeer merkezleri aracılığıyla işe alım ve sözleşme süreçleri sizin adınıza yürütülür.

320/yıl'dan başlayan fiyatlarla

Sigorta dahil

Ocak 2025'ten bu yana zorunlu olan MOHRE uyumlu sağlık sigortası vizeyle birlikte düzenlenir.

Neleri yönetiyoruz?

Tüm ev hizmetlisi dosyanız, baştan sona.

Yeni sponsorluk, statü değişikliği veya yenileme — ister tüm süreci devredin, ister yalnızca takıldığınız aşamada destek alın.

Yurt dışından

Yeni hizmetçi sponsorluğu

BAE dışından gelecek bir çalışan için havalimanı varışından ikamet iznine kadar çalışma amaçlı giriş izni.

BAE içinden

Statü değişikliği

Ülkeden çıkış yapmaya gerek kalmadan, ziyaret veya turist vizesinden çalışma vizesine ülke içinde geçiş.

MOHRE

MOHRE sözleşmesi

İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı (MOHRE) nezdinde ev hizmetlisi sözleşmesinin hazırlanması, imzalanması ve tescili.

DHA / ICP

Sağlık Taraması ve Emirates ID

İlk kez kart alacaklar için DHA sağlık başvuru işlemleri, randevu alımı ve ICP biyometrik kayıt süreci.

2 yılda bir

Yenileme

İki yıllık sürenin bitiminden önce yenilenen sağlık taraması, sigorta, Emirates ID ve vize onay işlemleri tek bir paket halinde yürütülür.

Hizmet sonu

İptal işlemleri

Hizmet süresi sona erdiğinde üzerinizde hiçbir yasal sorumluluk kalmaması için usulüne uygun vize iptali.

Süreç nasıl işler?

Hizmetçi vizesi süreci, altı aşamada.

Bir ev hizmetlisinin BAE ikameti için yasal yol haritası — çalışan için yalnızca iki fiziki randevuyla tamamen çevrim içi yönetilir.

  1. 01

    1 · Giriş izni

    Çalışanın BAE'ye giriş yapmasını veya statü değişikliğini başlatmasını sağlayan ilk çalışma amaçlı giriş izni.

    GDRFA

  2. 02

    2 · Statü değişikliği

    Çalışan hâlihazırda BAE'de ziyaret vizesiyle bulunuyorsa, resmi çalışma vizesine geçiş işlemlerini yürütüyoruz.

    Gerekli hallerde

  3. 03

    3 · Sağlık uygunluk testi

    Başvuruyu biz hazırlıyoruz; çalışan standart kan testi ve akciğer röntgeni için bir DHA merkezine gidiyor.

    DHA

  4. 04

    4 · Emirates ID ve biyometrik veri

    Başvuru yapılır ve ilk kart için ICP parmak izi randevusu alınır.

    ICP

  5. 05

    5 · MOHRE sözleşmesi

    Resmi ev hizmetlisi sözleşmesi hazırlanır, imzalanır ve MOHRE sistemine kaydedilir.

    MOHRE

  6. 06

    6 · Vize onay basımı

    GDRFA dijital ikamet vizesini düzenler ve basılı Emirates ID kurye ile adresinize teslim edilir.

    5–7 gün

Başlamadan önce

Maaş ve konaklama şartları uygunluğunuzu belirler.

Dubai, ev hizmetlisi sponsorluğunda aile vizelerine kıyasla daha sıkı kurallar uygulamaktadır. Öncelikle bu dört maddeyi kontrol edin.

Sponsor maaşı

Aylık 25.000

Dubai'de bir hizmetçiye sponsor olmak için aranan standart hane geliri şartı.

Alternatif

Konaklama dahil 22.000

İşvereninizin konaklama sağladığı durumlarda düşürülmüş gelir eşiği.

Ejari

İki yatak odalı konut

En az iki yatak odalı bir konut için onaylı Ejari kira sözleşmesi gereklidir.

Kısıtlama

Yalnızca aileler

Bekar bireyler kural olarak kadın ev hizmetlisi sponsoru olamaz; tıbbi gerekçeli istisnalar özel onaya tabidir.

Evrak İşleri

Gerekli belgeler, her iki taraf için de.

Her belgenin net, renkli kopyaları. Bulanık taramalar, GDRFA retlerinin en yaygın nedenidir.

İşveren

Sponsor — kimlik

Sponsor olan işverenin pasaport ve vize fotokopisi ile Emirates ID fotokopisi.

Kanıt

Sponsor — gelir ve konaklama

Maaş belgesi veya iş sözleşmesi ile en az iki yatak odalı bir konut için Ejari kira sözleşmesi.

Ev hizmetlisi

Çalışan — kimlik

Pasaport fotokopisi ve beyaz fonda çekilmiş güncel bir fotoğraf.

Ülke içindeyse

Çalışan — durum

Halihazırda BAE'deyse turist veya ziyaret vizesi fotokopisi ile ülkeye giriş damgası.

Maliyeti önceden bilin

Hizmetli vizesi gerçek maliyeti nedir?

İki farklı yöntem, iki farklı maliyet seviyesi. Herhangi bir ödeme yapmadan önce dosyanıza özel net teklif sunuyoruz.

Tadbeer yöntemi

Yetkili merkez paketi

İzin, sağlık taraması, Emirates ID ve temel sigorta dahil yaklaşık 8,500–9,000'den başlayan iki yıllık vize.

Doğrudan yöntem

Doğrudan aile sponsorluğu

Genellikle 15,000–17,000 arası masraf ve yaklaşık 2,000 tutarında iade edilebilir teminat.

Yıllık

Sağlık sigortası

Ocak 2025'ten itibaren zorunlu olan temel MOHRE uyumlu plan yıllık yaklaşık 320'den başlar.

Uyruğa göre

Çalışanın asgari maaşı

Kendi konsolosluğu tarafından belirlenir — Filipinler Ekim 2025'ten itibaren 500 USD (yaklaşık 1,835); Hindistan genellikle 1,200 ve üzeri.

Devlet harçları ve merkez paketleri dönemsel olarak değişebildiğinden, işlem başlatmadan önce güncel rakamları yazılı olarak teyit ediyoruz. Maaşlar WPS kapsamında her ay banka aracılığıyla ödenmelidir.

Yönteminizi seçin

Tadbeer merkezi ve doğrudan sponsorluk karşılaştırması.

Her iki yöntem de tamamen yasaldır. Temel fark; yasal işverenin kim olduğu, toplam maliyet ve üzerinize düşen yasal sorumluluk düzeyidir.

Tadbeer / yetkili merkez

Paket seçeneği

2 yıl için 8,500–9,000'den başlayan fiyatlar

  • Sözleşme, çalışma izni, vize, sağlık kontrolü ve Emirates ID tek bir paket halinde
  • İşe alım ve personel değişim süreçlerini merkez yönetir
  • Daha düşük başlangıç maliyeti
  • Temel sigorta genellikle pakete dahildir
  • Yarı zamanlı ve saatlik yardım yasal olarak temin edilebilir

Doğrudan aile sponsorluğu

Kendi sponsorluğunuz

15,000–17,000 + 2,000 teminat bedeli

  • Çalışan doğrudan sizin kişisel sponsorluğunuzda yer alır
  • Sözleşme şartları üzerinde tam kontrol
  • Resmi makamlarca bloke edilen iade edilebilir teminat
  • Tüm yasal sponsorluk sorumlulukları size aittir
  • Daha yüksek gelir ve konut gereklilikleri aranır

Aileler neden bizi tercih ediyor?

Çünkü ev hizmetlisi dosyası bir aile vizesi değil, resmi bir iş hukuku dosyasıdır.

Önce uygunluk denetimi

Maaş, Ejari ve aile durumunuzu ödeme yapmadan önce inceliyoruz; ret aldıktan sonra değil.

Tek bir WhatsApp yazışması

Tüm durum güncellemeleri, belge talepleri ve onaylar tek bir iletişim kanalında.

Tam mevzuat uyumu

Yasal güvencenizi sağlamak için WPS maaş ödemeleri, sigorta, dinlenme günleri ve izin hakları eksiksiz anlatılır.

Yenileme hatırlatmaları

İki yıllık sürenin bitimine 30 gün kala sizi bilgilendirir, yenileme sürecini baştan sona yönetiriz.

“Hizmetli vizesi başvurularındaki retlerin çoğu bürokratik hatalardan değil, maaş belgesi veya kira sözleşmesi gibi uygunluk eksikliklerinden kaynaklanır. Bu iki unsuru önceden doğrulamak, sürecin sorunsuz ilerlemesini sağlar.”
Uzman Görüşü — Kıdemli Danışman — Brightlink Consulting

Ev hizmetlinize sponsor olmaya hazır mısınız?

Durumunuzu WhatsApp üzerinden bize iletin; uygunluğunuzu denetleyelim ve hiçbir typing-centre ziyaretine gerek kalmadan MOHRE ile GDRFA evrak sürecini uçtan uca yönetelim.

BAE'de bir hizmetli veya dadıya sponsor olmak bir aile vizesi değil, doğrudan bir çalışma dosyasıdır: GDRFA'nın yanı sıra MOHRE ve yetkili bir Tadbeer merkezi üzerinden yürütülür. Giriş izni veya statü değişikliği, hizmetli sözleşmesi, DHA sağlık taraması, Emirates ID ve ikamet izni onaylama süreçlerini hiçbir typing-centre ziyareti gerekmeden, genellikle 5 ila 7 iş günü içinde tamamlıyoruz.

Sponsor maaşı
25,000 / ay
Konaklama dahil
22,000
Vize geçerlilik süresi
2 yıl
Vize Onayı
5-7 iş günü

Uygunluk kriterleri: maaş ve konaklama

Dubai, ev hizmetlisi sponsorluğunda aile vizelerine kıyasla daha sıkı kurallar uygulamaktadır. Ödeme yapıldıktan sonra dosyanızın ret almasını önlemek adına maaş belgenizi ve kira sözleşmenizi başvuru öncesinde inceliyoruz.

  • Aylık en az yaklaşık 25,000 hane geliri veya şirket tarafından konaklama sağlanıyorsa 22,000 gelir şartı aranır.
  • En az iki yatak odalı bir konut için Ejari kira sözleşmesi
  • Bekar erkekler kadın ev hizmetlisine sponsor olamaz; sponsorluk hakkı ailelere tanınmıştır
  • Tıbbi gereksinimlere bağlı istisnalar bulunmakla birlikte, belgelenmiş kanıt ve GDRFA onayı gerektirir

Ev hizmetlisi vizesi süreci

MOHRE, DHA, ICP ve GDRFA nezdinde yürütülen altı aşamalı bir süreç. Dosyanızın kurumlar arasındaki takibini eksiksiz yürütüyor, çalışanınızın şahsen katılması gereken yalnızca iki randevuyu size bildiriyoruz.

  • Giriş izni — Çalışan BAE dışından geliyorsa çalışma amaçlı giriş izni
  • Statü değişikliği — Ülke içindeyken ziyaret vizesinden çalışma vizesine geçiş
  • Sağlık uygunluğu raporu — Onaylı bir merkezde DHA kan testi ve akciğer grafisi
  • Emirates ID ve biyometrik işlemler — İlk kez kimlik çıkaracaklar için ICP parmak izi kaydı
  • MOHRE ev hizmetlisi iş sözleşmesinin hazırlanması, imzalanması ve tescili
  • GDRFA oturum izni onayı ve Emirates ID kartının teslimi

Gerekli Belgeler

Her belgenin net ve renkli taranmış hali. Bulanık kopyalar, GDRFA retlerinin ve harç sürecinin baştan başlamasının en yaygın nedenidir.

  • Sponsor — Pasaport ve vize kopyası, Emirates ID, maaş bordrosu veya iş sözleşmesi, Ejari (en az iki yatak odalı)
  • Çalışan — Pasaport kopyası, beyaz fonlu fotoğraf, halihazırda BAE'de ise ziyaret vizesi kopyası ve giriş damgası
  • Dosyanın eşin (kadının) adına açıldığı durumlarda tasdikli evlilik cüzdanı
  • MOHRE ev hizmetlisi standartlarına uygun sağlık sigortası poliçesi

Maliyetler, sigorta ve yasal yükümlülükleriniz

Yetkili merkezler aracılığıyla sunulan iki yıllık vize paketi; izin, sağlık raporu, Emirates ID ve temel sigorta dahil olmak üzere genellikle 8,500-9,000 civarından başlamaktadır. Doğrudan aile sponsorluğunda maliyetler çoğunlukla 15,000-17,000 seviyesindedir ve iade edilebilir 2,000 depozito gerektirir. Sürece başlamadan önce dosyanıza özel net bir fiyat teklifi sunuyoruz.

  • Ocak 2025'ten bu yana sağlık sigortası zorunlu olup yıllık yaklaşık 320'den başlamaktadır
  • Maaşlar WPS kapsamında her ay banka aracılığıyla ödenmelidir
  • Taban maaşlar çalışanın büyükelçiliği tarafından belirlenir: Filipinler için USD 500 (yaklaşık 1,835), Hindistan için genellikle 1,200 ve üzeri
  • Günlük 12 saat dinlenme, haftada bir gün ücretli izin, 30 gün ücretli yıllık izin ve hizmet süresi sonunda dönüş uçak bileti

Sıkça sorulanlar

Aylık hane gelirinizin yaklaşık 25,000 olması veya işvereninizin konaklama sağlaması durumunda 22,000 olması gerekir. Bu limitler duruma ve başvuru kanalına göre değişiklik gösterebildiğinden, herhangi bir adım atmadan önce uygunluğunuzu önceden kontrol ediyoruz.

Genel olarak hayır. Dubai'de bekar bir erkek kadın ev hizmetlisine sponsor olamaz; sponsorluk hakkı birlikte yaşayan aileler için geçerlidir. Resmi olarak belgelenen tıbbi gereksinimler onaya tabi istisnalar oluşturabilir.

Yetkili merkezler üzerinden iki yıllık bir vize paketi; izin, sağlık raporu, Emirates ID ve temel sigorta dahil yaklaşık 8,500-9,000'den başlar. Doğrudan aile sponsorluğunda ise maliyet genellikle 15,000-17,000 civarında olup ayrıca iade edilebilir 2,000 depozito bulunur.

Ev hizmetlilerinin istihdamı; sözleşme, çalışma izni, vize, sağlık raporu ve Emirates ID süreçlerini tek bir paket halinde yürüten MOHRE lisanslı Tadbeer hizmet merkezleri üzerinden gerçekleştirilir. Tüm bu süreci sizin adınıza baştan sona koordine ediyoruz.

Evet, bu tutar çalışanın uyruğuna göre bağlı olduğu büyükelçilik tarafından belirlenir. Filipinler taban maaşı Ekim 2025 itibarıyla aylık USD 500 (yaklaşık 1,835) olarak belirlemiştir; Hintli çalışanlar için bu tutar genellikle 1,200 veya üzeridir. Maaşların her ay banka aracılığıyla ödenmesi zorunludur.

İki yıl geçerlidir. Yenileme işlemlerine sürenin dolmasından en az 30 gün önce başlanmalıdır; süreç yeni bir sağlık testi, sigorta ve Emirates ID yenilemesini kapsar ve tarafımızca tek bir işlem olarak yürütülür.

BAE Ev Hizmetlileri Kanunu uyarınca: Maaşın her ay banka (WPS) üzerinden ödenmesi, günlük en az 12 saat dinlenme, haftada bir gün ücretli izin, 30 gün ücretli yıllık izin, ücretli hastalık izni ve hizmet süresi sonunda ülkesine dönüş bileti temin edilmelidir.

Evet. Ocak 2025'ten bu yana her ev hizmetlisinin sigortalanması zorunludur; MOHRE uyumlu temel planlar yıllık yaklaşık 320'den başlamaktadır. Bu sigortayı vize paketimize dahil ediyoruz.

Yalnızca çalışanları kendi vizeleri altında istihdam edip saatlik, günlük veya aylık olarak hizmete sunan yetkili merkezler aracılığıyla yasaldır. Başka bir ailenin sponsorluğundaki bir hizmetliyi çalıştırmak yasa dışıdır ve her iki aileye de para cezası uygulanabilir.

Geçerli bir çalışma izni olmadan —turist vizesiyle veya başkasının sponsorluğu altında— ev hizmetlisi çalıştırmanın cezası 50,000 ile 200,000 arasında değişmektedir. Çalışanın işi izinsiz terk etmesi durumunda gecikmeksizin MOHRE'ye bildirimde bulunulmalı ve istihdam sona erdiğinde vize mutlaka usulüne uygun şekilde iptal edilmelidir.

Şartları sağlayıp sağlamadığınızı öğrenin — tek bir görüşmede

Kıdemli bir danışman profilinizi incelesin ve yazılı bir uygunluk değerlendirmesi sunsun. Ücretsiz ve hiçbir taahhüt gerektirmez.