تأمين التعطل عن العمل نظام تأمين إلزامي في الإمارات منذ ٢٠٢٣ لمعظم موظفي القطاع الخاص والحكومة الاتحادية. قسطه ٥ أو ١٠ دراهم شهرياً بحسب الراتب الأساسي، ويصرف ٦٠٪ من الراتب الأساسي لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر عند فقدان الوظيفة لأسباب خارجة عن إرادتك. نتحقق من حالة اشتراكك وأي غرامات عبر رقم الهوية، ونسجّلك إن لم تكن مشتركاً، ونجهّز مطالبتك عند إنهاء الخدمة.
- قسط الفئة أ
- 5 دراهم / شهرياً
- قسط الفئة ب
- 10 دراهم / شهرياً
- الميزة
- 60% من الراتب الأساسي
- غرامة عدم الاشتراك
- 400 درهم
من يجب عليه الاشتراك
الاشتراك إلزامي لمعظم موظفي القطاع الخاص والحكومة الاتحادية بغض النظر عن الجنسية أو نوع العقد.
- يجب على موظفي القطاع الخاص والحكومة الاتحادية الاشتراك
- يُعفى المستثمرون وأصحاب الأعمال المالكون لشركاتهم
- تُعفى العمالة المنزلية وأصحاب العقود المؤقتة ومن هم دون 18 عاماً
- يُعفى المتقاعدون الذين التحقوا بعمل جديد
الأقساط والفئات
فئتان، بحسب راتبك الأساسي — لا إجمالي الراتب. ويمكن دفع الأقساط شهرياً أو ربع سنوي أو نصف سنوي أو سنوياً، والخيار السنوي هو الأسهل إدارةً.
- الفئة أ — راتب أساسي حتى 16,000 درهم: 5 دراهم شهرياً مع ضريبة القيمة المضافة
- الفئة ب — راتب أساسي فوق 16,000 درهم: 10 دراهم شهرياً مع الضريبة
- قنوات الدفع تشمل بوابة التأمين والتطبيق والأكشاك ومكاتب الصرافة وفواتير الاتصالات
غرامات عدم الالتزام
تفويت الموعد مكلف مقارنةً بالقسط، والمبالغ غير المدفوعة تلاحقك في وظيفتك التالية.
- 400 درهم لعدم الاشتراك في الموعد المحدد
- 200 درهم لعدم دفع الأقساط لأكثر من ثلاثة أشهر
- يمكن خصم المبالغ غير المدفوعة من الراتب أو مكافأة نهاية الخدمة
- قد تمنع الغرامات المستحقة إصدار تصريح عمل جديد أو تجديد الإقامة
كيف تتم المطالبة
التعويض 60% من متوسط راتبك الأساسي خلال الأشهر الستة السابقة للتعطل، بحد أقصى 10,000 درهم شهرياً للفئة أ و20,000 درهم للفئة ب، ولمدة أقصاها ثلاثة أشهر لكل مطالبة.
- اشتراك متواصل لمدة 12 شهراً على الأقل قبل المطالبة
- يجب أن يكون فقدان العمل غير إرادي — لا استقالة ولا فصلاً لسبب تأديبي
- قدّم المطالبة خلال 30 يوماً من آخر يوم عمل
- يُصرف التعويض خلال أسبوعين من الموافقة على المطالبة